2011黑龙江东宁县第一中学公开招聘教师方案

2011黑龙江东宁县第一中学公开招聘教师方案

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一、指导思想 #

为适应我县教育事业发展的需要，面向社会公开招聘一批优秀高校毕业生，充实东宁县第一中学教育师资力量，优化教师队伍结构，促进东宁县第一中学教育的快速发展。 #

二、招聘原则

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坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持学科需要、专业对口、注重能力水平的原则;坚持考试考核相结合的原则。

三、招聘岗位、人数及招聘对象

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(一)招聘岗位及人数

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这次公开招聘东宁县第一中学教师共计16名。其中：数学2人、英语1人、物理3人、化学2人、生物2人、政治2人、历史2人、地理2人。

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(二)招聘对象

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东宁县第一中学教师岗位面向全国招聘，招聘对象为2007年以来哈尔滨师范大学、山东师范大学及国家“211”工程师范类院校(北京师范大学、东北师范大学、华南师范大学、湖南师范大学、华东师范大学、南京师范大学)毕业的应往届国家统招师范类本科毕业生，且在全国普通高等学校招生考试录取中分数线在二表A以上;在全国普通高等学校招生考试录取中分数线在一表以上或研究生学历的另行制定招聘方案。 #

四、招聘岗位的基本要求 #

1、遵守中华人民共和国宪法、法律。 #

2、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质。

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3、达到相应学历及教师资格。因时间原因暂时未取得相应教师资格证书的应届师范类毕业生，允许申请应聘。 #

4、具备岗位所需的其他要求。

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5、有下列情况之一，不能报考：

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(1)受过党纪、行政处分尚未解除的。 #

(2)受过刑事处分的。

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五、报考比例 #

报考比例指招聘名额与报考人数之比。报考比例原则上不低于1：3。如有特殊情况，由招聘领导小组研究后决定是否开考。 #

六、招考办法及程序

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(一)制定招聘方案：由县教育体育局根据岗位需求情况制定招聘方案，按规定程序进行核准后上报县政府审批和备案。

(二)发布招聘信息：2011年6月15日—— 6月30日，在东宁门户网站(www.dongning.gov.cn)、东宁电视台和牡丹江市教育网发布招聘信息。 #

(三)公开报名及资格审查： #

1、报名时间：2011年7月10日 — 7月25 日，应聘一律采取现场报名的方式，报名时需带本人身份证、学历证书原件、学位证书原件、就业报到证(蓝联)、户口、教师资格证、本人档案及近期同底版1寸免冠照片3张。已经通过哈尔滨师范大学就业网或东北师范大学就业网报考东宁县第一中学教师岗位者视为报名，按招聘方案要求持相关证件材料在规定的报名时间内到报名地点进行资格审查。

2、报名地点：东宁县教育体育局人事股

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3、咨询电话：0453—8987906 13946300620 13766626198

4、资格审查：2011年7月25日。由纪检委、人力资源和社会保障局、教育体育局抽调人员组成资格审查组负责进行资格审查。审查合格后填写《报名登记表》，并在规定时间和地点办理相关手续。应聘者需交报名考务费300.00元。

(四)组织考试：2011年7月27日—— 7月28 日 #

考试包括笔试和面试两部分。聘请外地名师组成专家命题组、面试评委组，现场核定试讲成绩并公布。 #

1、笔试：2011年7月27日 上午8：00—10：00

笔试采取标准化闭卷考试的方式，笔试内容为应聘学科专业知识，以现行普通高中教材为主。卷面分值100分，考试时间为120分钟。笔试后，按不低于招聘人员空岗1：3的比例由高分到低分依次确定面试人选。

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2、面试：7月28日

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面试包括现场备课和说课

(1)备课：按照备课的常规要求，结构完整的设计出一课时教案并写出简案。备课内容由评委根据学科内容现场指定现行普通高中教材中某一课内容。备课时间50分钟以内。 #

(2)说课：按照说课的常规要求，将所备课内容、教学设计以说课形式表述出来，说课时间在10分钟以内。 #

(五)录用办法 #

1、笔试考试结束后按各学科需求人数1：3的比例从高分到低分依次确定试讲人选。如学科报考人数少于拟聘用岗位，则笔试成绩需在60分(含60分)以上方能进入试讲。 #

2、面试时如学科报考人数少于拟聘用岗位，则报考人员的试讲成绩在60分(含60分)以上方能入闱。 #

3、成绩合计：笔试和面试相加合计总成绩。笔试和试讲权重为6：4，试讲中的备课、说课权重为3：5。总成绩尾数按四舍五入精确到小数点后两位，在总成绩60分(含60分)以上者中分科从高到低排列名次，依名次分学科从高到低录取。

4、若在录取名额内最后一个名次出现并列，按试讲成绩高低确定聘用人员。 #

5、根据考试结果，每一岗位按不超过1：2的比例确定拟考核人选，组成考核小组按成绩对入闱人选统一进行考核。重点考核思想表现、道德品质等方面的情况，考核主要通过谈话、查看本人档案等方法。

6、对拟聘任人员进行体检。 #

7、如有体检、考核不合格或不服从分配的，一律取消聘任资格，按照成绩高低依次等额递补。

8、县教育体育局依据考试、考核和体检结果，提出拟聘人选上报县政府，经县政府研究，择优确定拟聘人员。 #

9、对拟聘人员在东宁门户网站及相关单位进行公示，公示期为七天。 #

七、相关事宜

(一)公示期满后，教育体育局与被录用人员签订试用合同，试用期为6个月，试用期内每人每月开生活费1500元。被录用人员须交纳1万元保证金。

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(二)试用期满后，由东宁县第一中学出具鉴定书，教育体育局与合格的签订正式聘用合同，合同期限为三年，并办理相关手续，参加工作时间从试用期算起。三年期满后，退还保证金本息，利息按银行同期存款利率核算;不合格者，教育体育局不再与其签订正式聘用合同，保证金退还，按上款执行。

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(三)在试用期和正式聘用期间，因录用者本人人为原因中止合同的，保证金本息不予退回。 #

(四)应聘教师实行聘用制，试用期满后合格者享受事业单位正式在编人员同等工资、福利、保险待遇和工作条件。 #

(五)2011年应届毕业生上岗前须向县教育体育局提供毕业证原件、学位证书原件、就业报到证(蓝联)、教师资格证，逾期不提供或不属实者取消录用资格。 #

(六)被录用人员须参加教育体育局统一组织的岗前培训，无故不参加者，取消上岗资格。

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(七)未尽事宜，按照国家有关规定执行。 #

八、招聘纪律

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严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律规定严肃处理;对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止和纠正;对于违反招聘纪律的领导和工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对于违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

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九、组织领导 #

加强招聘工作的组织领导，成立东宁县面向社会公开招聘东宁县第一中学教师工作领导小组：

组 长：李敬国 县委常委、县政府副县长 #

肖长旭 县政府副县长 #

副组长：陈春发 县教育体育局局长

张威远 人力资源和社会保障局局长 #

于文政 县纪检委副书记

成 员：周春霞 县教育体育局副局长

孙兴志 县人力资源和社会保障局局副局长

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王全良 县教育体育局党委副书记

宁德文 县纪检委执法监察局局长

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徐冰堂 县教育体育局人事股股长

领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局人事股。 #

主 任：陈春发 (兼) #

副主任：周春霞 (兼) #

孙兴志 (兼) #

徐冰堂

成 员：由纪检委、人力资源和社会保障局、教育体育局工作人员组成

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东宁县人力资源和社会保障局 东宁县教育体育局

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二○一一年五月十