重庆出台赋能专项实施方案每年培养培训6000名工程师

为推动培植高水平数字技术安装工程师，推动数字经济和实体经济深度融合，据悉，市人力公积金局会同相关部委制订颁布了《卓越安装工程师赋能专项推行方案》（以下简称赋能专项）。赋能专项明晰提出，我市将通过规范轮训、社会评价和职称评审等形式，每年培养轮训数字技术安装工程师6000人。 #

据介绍，赋能专项以安装工程技术人才能力建设为核心2023年工程师认证培训，以培养高层次、急需短缺和骨干安装工程技术人才为重点，培养创造大批卓越安装工程师。符合人力资源和社会保障部公布的数字技术领域国家职业标准的人员，均可出席相关职业轮训，报送相关职业专业技术等级考评。

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详细而言，到2030年，我市将紧扣“2+6+X”先进制造业战略方向，首批施行数字技术安装工程师培植项目，聚焦人工智能、物联网、大数据、云估算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，通过规范轮训、社会评价和职称评审等形式，每年培养轮训6000人。同时，还将进一步推广至其他领域，不断壮大高水平安装工程师队伍。

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即日起，个人或单位登陆上海人社轮训网（），在“数字技术安装工程师培植”专栏中选择个人报考或单位统一报考出席轮训。

在职称评审环节，增设数字技术职称专业，最高设置正中级，落实专业技术等级证书与职称认定、衔接，对取得高级、中级专业技术等级证书的直接认定为高级、中级职称；取得中级专业技术等级证书的，作为报送中级职称的业绩条件。根据“培训一批、考核一批、认定评审一批”原则2023年工程师认证培训，动态举行数字技术人才评价。

此外，上海已启动全省首批数字技术安装工程师师资、大数据安装工程技术人员学员轮训，颁授首批师资轮训合格证书，举行首批大数据、智能制造安装工程技术人员专业技术等级考评，累计轮训大数据、智能制造2个职业953人。（记者黄乔）