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　　关于提交学校2015年度新进人员需求计划的通知
校内各单位：
　　为创建优势特色显著的高水平大学，进一步加强学校师资队伍建设，优化师资队伍结构，加大高层次人才、优秀年轻人才的引进和接收力度，做好学校2015年度教师及其他岗位人员选聘工作，现将提交学校2015年度学校新进人员需求计划的有关事项通知如下：
　　一、制定需求计划的要求
　　（一）请各单位根据本单位人才队伍建设规划、学科专业建设、教学科研工作需要以及岗位设置与聘用的实际情况，按照学校“十二·五”规划关于加强人才队伍建设的目标要求，全面论证，统筹兼顾，科学合理制定学校2015年度用人需求计划。除国家重点实验室外，各实验室等需求用人计划均由其所在学院统一报送。
　　（二）学校2015年度继续面向海内外知名高校或科研院所延揽教学科研骨干，重点选聘海内外知名高校或科研院所的优秀博士后出站人员、优秀博士毕业生，如紧缺学科专业或特殊岗位确需聘用硕士研究生，原则上应在省外“985工程”或“211工程”高校的优秀毕业生中选择。

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（三）鼓励有正高级和副高级岗位空缺的单位提出高层次人才引进计划，并明确岗位需求以及招聘条件。
（四）辅导员由党委学生工作部统一从国家重点高校的优秀毕业生中择优选拔，所需计划由学院报党委学生工作部汇总。
（五）学校从严控制非教学科研岗位。机关、直属及附属单位，职能没有重大调整的原则上不再填报需求计划。实验、卫生技术等其他专业技术岗位确因减员多而影响工作开展的，可以申请适当补充缺岗人员。
（六）为了拓宽招聘覆盖面，请单位制定需求计划时,专业口径宜宽不宜窄。
　　二、新进人员需求计划网络申报及审核
请各单位负责人事招聘工作人员，在2014年6月23日至2014年7月7日期限内，输入用户帐户和密码（无用户帐户和密码的单位可向人事处师资科进行申请）进入人力资源管理与服务平台（http://hr.cdut.edu.cn/），认真填报《成都理工大学2015年度高层次人才需求计划申报表》和《成都理工大学2015年度选聘优秀毕业生需求计划申报表》，逾期不予补报。
三、提出意见与建议
　　请各单位认真总结近年来在人员招聘工作中的经验与不足，广泛借鉴各兄弟院校在人员招聘中的有益做法，结合本单位的实际情况，有针对性地提出改进和加强我校新进人员招聘工作的意见与建议。 #
　　四、提交计划时间
　　请各单位进入网络申报系统自行打印经人事处初审通过的需求计划申报表，于2014年7月7日下午18:00以前将需求计划申报表（一式一份）提交人事处师资科，经学校研究决定后下达需求计划并组织实施，逾期不予补报。
　　五、联系人及方式
　　联系人：李欣，联系电话：028-84078792。
　　特此通知。


　　成都理工人事处
　　2014年6月24日