年社会考生如何准备教师编制考试呢？

1、教师资格证 #

参加教师考试，必须持有教师资格证。 无论是公立学校还是私立学校招生，“人人都必须参加考试”。 教师资格证是申请的先决条件。 社会成员须持有教师资格证书； 对于应届毕业生，部分省份允许先参加考试非师范生可以考教师编制吗，但需要在规定时间内取得教师资格证。 详情请参阅当地考试公告。 #

二、笔试准备 1、了解考试条件

各地的教师预备考试申请条件不同，所以同样的条件不一定能让你在A地参加教师预备考试，但在B地就可以。这和当地的经济发展水平有关。 一般来说，发展较好的省份要求较严格，而经济发展稍差的地区则几乎没有限制。 当然，同一城市不同区县的申请要求也有很大差异，甚至同一地区、不同年份，要求也可能不同。

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那么，如何获取招聘信息呢？ 这很简单。 关注当地社交网络或教育局网站，也可以关注我们的“一起考试”公众号。 这里，你必须弄清楚你想参加考试的地方会考什么内容。 以下是教师如何准备笔试的示例： #

(一)教育综合知识 #

（二）综合教育知识+行政能力测试 #

（3）教育综合知识+学科专业性 #

(4)其他 #

2、制定科学的备战计划 #

这里小7将其分为5个环节，即：整理知识树。 此链接大约需要 10 天。 主要目标是建立知识基本框架、定位考试、制定学习计划； 扎实审核，时间控制在25天左右； 主要目标是通过仔细阅读梳理各章内容，并辅以习题巩固。 练习提高的时间控制在20天左右。 要求是每天通过一组模拟练习，梳理知识点，形成知识网络。 模拟考试大约需要一周时间。 这里还要保持练习的感觉，每天一套，并在此基础上复习、检查有没有差距。 考前花1到2天的时间调整心态。 #

（1）整理知识树（大约需要10天）

这个阶段可以大致看书，建立基本的知识框架，制作思维导图。 这里笔试的内容比较复杂，知识点也比较多。 更需要利用思维导图来帮助理清思路。 接下来，拿一套真题或者下载“老师一起考试”APP，研究上一年的一套真题，进行定位测试，然后根据结果制定学习计划。 #

【注：如需获取电子版备考攻略，可关注“一起老师”微信公众号非师范生可以考教师编制吗，并在对话框中回复“知乎考试编辑”。 】

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（2）扎实审核（时间控制在25天左右）

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记忆大题高频考点：《综合教育知识》需要记忆的领域很多，特别是简答题、论述题和案例分析题。 《***学科知识与能力》中需要背的东西也很多。 例如学科基础知识、新课程标准等。

总结答题技巧，形成自己的答题模式：《综合教育知识》中，判断分析题都有自己固定的答题思路：先判断观点对错，然后说明理由，最后总结观点。 《***学科知识与能力》中，教学设计题也有固定的格式：包括教学目标、教学重点难点、教学方法和教学过程（重点）等。教学过程还包括：新课导入、新课教学、课堂小结、课内练习、作业、板书设计等。 #

（三）练习提高（时间控制在20天左右） #

第1~2周：重点复习知识点，从头到尾梳理基础阶段学到的知识，掌握不同知识的考试形式，每天坚持一套题；

第2~3周：在复习知识点的基础上做题，根据题目的表现，加深对掌握不牢的知识点的理解和记忆。 现阶段，除了每天的作息时间外，大家还应该至少花半个小时的时间来记忆主观题的知识点。 #

（4）模拟考试（大约需要一周） #

《教育综合知识》：重点难理解的知识点，复习上一阶段做的错题第一考试网，重点记忆不熟悉的主观题； 查漏补缺：翻看备考过程中总结的答题技巧，很容易犯错点。 或者直接把之前做错的题拿出来再做一遍。 检查是否有泄漏并及时填补。

《***学科知识与教学能力》：复习学科基础知识，重点错题； 复习普通考试简答题和教学情境分析题； 教学设计一定要梳理出适合自己的写作套路。

（5）考前需要1~2天的时间来调整心态。 #

给自己一些时间调整，心理建设，自信地准备笔试，而不用考虑考试结果。 另外，可以打包相关考试用品，如准考证、身份证、签字笔、卡片笔、橡皮、手表等； 您还可以提前熟悉考试中心的路线和位置。 #

3. 准备面试 #

首先恭喜您能够一路通过并来到面试。 我相信经过笔试你已经有了扎实的理论基础。 也许这是你第一次面试，你对面试或多或少有些困惑。 你不知道面试的内容。 是什么样的，应该准备什么，如何准备。 看完这篇文章，你就不用害怕了： #

1.了解面试信息 #

大家收到入围面试通知后，应仔细阅读面试公告，了解面试时间、地点、面试形式和大纲。 查看往年同职位的招聘情况，比如考试流程、题型和难度、考官的出题偏好等，可以作为参考。 朋友们应该熟悉所应聘职位的基本情况，了解工作内容和性质。 您还可以了解本次面试的入围人数以及自己的排名，做好心理准备。 #

2.熟悉面试流程

一般教师招聘面试流程为：应聘考试——备课——试讲（讲座）——结构化面试（答辩）——退出。 考试当天，考生需提前30分钟到达考场。 监考人员检查身份证和准考证后，进入候诊室，抽签决定每个人的面试顺序。 然后等待叫号，进入准备室准备考试。 准备时间结束后，监考人员将引导您前往考场。 面试结束后，有些地区会让考生聚集在一个小教室里等待成绩，所以这些地区的人可以当天就到。 面试成绩你都知道~ #

3.面试形式 #

各地的教师招聘面试形式有所不同。 一般来说有试讲、讲座、结构化面试、答辩面试。 一般来说，有1+1的模式，即试讲（讲座）结合结构化面试（答辩）。 有些专业还会有技能测试，比如英语、信息技术以及中学和高中各专业课程的教师。 让我们与您一起了解几种面试形式：

试教是指根据给定的课文内容模拟课堂情景。 简而言之，就是教学中没有学生，但要求教师在教学中表现出有学生。

当着同行或者教研人员的面讲你对某门课程的教学设计。 简而言之，您谈论您的教学方式以及为什么这样教学。

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结构化面试（答辩）中，考官会根据你今天的讲座或试讲内容提出有针对性的问题，通过提问进一步考察考生的学科素养、教育教学原理、心理知识等。 有时他也会问一些“刁钻”的问题。 题目考验考生的适应能力、自控能力和情绪稳定性。 #

需要注意的是，当你回答完所有问题后，考官会要求考生离开。 这个时候你千万不要立即离开，因为你的面试还没有结束，考生的言行还在考官的审查之下，所以当考官示意离开时，考生应该在考试结束后表达谢意。交给考官，然后平静地走出考场。

四、做好心理建设

人们常常把考试比作战争。 哪里有胜利，哪里就会有失败。 考试也是如此。 每当结果出来的时候，有人会高兴，有人会悲伤。 名额有限，教师招聘竞争十分激烈。 可以说，是一座独木桥，千军万马。 我们不一定要有必胜的决心，但一定要有超强的信心。 如果抱着必胜的决心去面试，只会给自己带来更大的压力。 没有一个将军能保证百战百胜。 如果失败了，对自己来说将是双重打击。 希望大家都能以平常心对待每一次考试，放松心情。 因为在面试考场上，即使是多次参加比赛的考生也不紧张。 在这样封闭的环境下，气氛会更加压抑。 在紧张的环境下，人们会头脑一片空白，无法表达自己想要的东西，所以我们考生一定要冷静头脑，冷静应对。 我曾经听一位多年面试教师的考官说过这样的话：教师招聘不是要招聘学术水平最好的人，而是要招聘综合素质最高、最适合该职位的人。 #

试想，如果你当了一名成功的老师，一个衣着整齐、轻松、从容自信、神情自然、说话和蔼可亲的老师会不会更受学生欢迎呢？

好了，希望大家都能过五关，杀六将，顺利通过考核！