2024 年 CPA 已开启，考过注会可优先录取，多地财政厅通知！速看

各位CPA考生们，你们的辛苦没有白费，财政厅印发了人才选拔培养通知，明确提出通过CPA考试的考生可以优先录用，一起来看看吧~

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ps：2024年CPA考试已经开考，今天老师给大家带来《CPA高效通过指南》！4位名师层层讲解，从毫无头绪到精通六科，享受课程+电子资料+免费，完成课程后免费获赠6科《CPA 66听写宝典》纸质版，12月名额仅500个，售完即止！ #

01

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注册会计师优先录取！ #

多地财政部门通知！ #

山西省 #

重要内容摘录如下：

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各市财政局、省有关单位：

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为深入贯彻落实省委、省政府关于加强人才队伍建设的决策部署，按照《会计行业人才发展规划（2023—2025年）》（财会〔2023〕34号）和山西省会计改革发展“十大重大工程”，按照“四五”规划有关要求，不断加强我省会计人才培养和梯队建设，解决我省行政事业单位高端会计人才短缺、会计人才在加强单位财务会计监督、完善单位内控方面作用发挥不够等矛盾，选拔培养山西省会计高质量发展首批青年骨干人才（行政事业单位）。现就有关事项通知如下： #

1. 培训目标

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从全省行政事业单位中选拔一批精通业务、善于管理、具有良好职业道德和职业素质的青年会计骨干人才作为培养对象，通过集中培训与跟踪管理相结合、课堂教学与应用研究等方式，推动青年会计骨干由“事务型”“业务型”向“管理型”“决策型”高端会计人才转变，不断提高履职能力、担当能力、创新能力，为我省经济社会高质量发展提供会计人才储备和智力支持。 #

二、报名要求

（一）严格遵守《中华人民共和国会计法》、《山西省会计管理条例》等有关法律法规，自觉遵守会计职业道德； #

（二）在我省行政事业单位从事会计工作5年以上，具有较高的业务水平、较强的分析研究能力和丰富的工作经验；

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（3）1983年1月1日及以后出生，全日制本科及以上学历，身体健康； #

（四）具有中级会计师资格或者注册会计师非执业会员证书的人员以及初级、中级会计资格考试进入全国金、银榜的人员，同等条件下优先录取。

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（五）具有高级会计师以上职称或已入选国家级、省级会计人才培养计划的人员不再参加本次选拔。 #

3. 评选程序

选拔工作由省财政厅组织，按照个人报名、单位推荐、资格审查、笔试和面试、择优录取的程序最终确定培养对象。

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（一）个人报名。应聘人员须填写《山西省会计高质量发展首期青年骨干人才（行政事业性）选拔培养报名申请表》，按照报名要求准备相应证明材料，所在单位出具意见并加盖公章，电子版材料以pdf格式发送至指定邮箱，纸质材料进入面试阶段时提交检查。

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（二）单位推荐。省直各有关单位受理本级及省属行政事业单位申请，汇总后向省财政厅会计部门推荐。每个单位推荐人数不得超过2人。将本省（区）行政事业单位申请信息汇总后向省财政厅会计部门推荐。每个市可推荐人数不得超过10人。接收推荐材料截止日期为2023年12月5日。 #

（三）资格审查：省财政厅对各单位的推荐意见进行审核，并将审核结果反馈各单位。 #

（四）笔试和面试。笔试主要内容包括财经法律法规与会计职业道德、政府会计准则、行政事业单位内部控制、会计监督与审计、财务与资产管理、会计信息化等。根据笔试成绩确定面试人员名单。面试采取分级组织方式，具体时间、地点另行通知。

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（五）择优录取。面试后，学校将根据综合笔试成绩（60%）和面试成绩（40%）确定最终录取名单。首批录取人数控制在45人左右。 #

4.培训实施

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（一）培训期限：培训期限为一年，每月集中培训一次，每次2-3天，全年共计30天集中面授。 #

（二）培训方式：实行培训导师制，选派优秀教师担任学业导师，对培训进行全程跟踪，分为集中培训、跟踪学习和交流学习。 #

（三）课程设置。培训采用课程讲座、专题讲座、实践学习、案例讨论、论坛沙龙等形式开展。每期集中培训结束后，每位学员将提交专业论文、案例研究、研究报告、考察报告等。学员须提交上述学习成果中的至少一项。 #

（四）学生考核。包括期中考核和期末考核。期中考核包括出勤率、作业成绩和综合表现。综合考核包括综合能力测评和期末答辩。考核不合格的学生不予毕业。期末考核合格的学生将获得结业证书，视为完成该年度会计继续教育。

五、相关事项

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本次培训工作实行闭环管理2024年湖北注册税务师考试时间及科目，贯穿学员学习、管理、考核、交流等环节，并实行全员淘汰机制，考核不合格或缺课6天及以上的学员将被淘汰，并终止其下一阶段的培训。

本次培训不收取报名费和笔试面试费，经选拔后，培训师资、场地、资料等费用由省财政支付；集中培训期间，学员食宿、交通费用自理，由学员所在单位承担或按标准给予补助。 #

湖南省

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会计师重要内容摘录

● 加强会计诚信建设 #

《会计人员职业道德规范》是会计人员培训教育的重要组成部分，引导用人单位加强会计人员职业道德教育，把遵守职业道德作为评价和选拔会计人员的重要标准。

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建立会计人员信用信息管理系统，加强部门协作，实现信用信息的交换、互通和共享，将会计人员信用信息作为会计人才选拔、培养、评价和使用的重要依据。 #

●建立会计人员管理制度

市县财政部门负责在一线服务和管理，重点抓好会计人员继续教育、会计从业资格考试和会计人才培养等工作，督促指导地方单位加强会计人员管理；用人单位要发挥管理职责，指导本单位会计人员进行职业生涯规划，督促指导会计人员收集信息、按时完成继续教育，并组织开展有针对性的专业培训。 #

●优化会计人员培训体系 #

加强会计人员继续教育。将会计人员继续教育完成情况作为会计从业资格考试、会计人才评价、培养选拔高端会计人才的重要依据。 #

●鼓励会计人员参加考试培训

各用人单位应当鼓励会计人员参加会计、审计等专业技术资格考试和注册会计师考试；鼓励和支持会计人员参加各级财政部门组织的高端会计人才选拔和培训工作，并提供必要保障。

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对取得职业（执业）资格、人才资格的，用人单位在岗位聘任、职称评审等工作上优先考虑。 #

●继续深化会计职称制度改革

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完善高级、专职会计岗位评价标准，突出会计人员业绩和实际贡献，落实财政部推动会计专业技术资格考试与注册会计师等职业资格考试互认、与会计专业学位研究生教育相关政策对接，减少重复评价，畅通各类会计人才流动和晋升渠道。

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02 #

公务员考试必备

拥有证书有很大优势

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CPA证书不仅在这些高端选拔中占有优势，在热门的公务员考试、录用考试中也同样具有优势，在刚刚结束的全国统一考试中，就有不少CPA考生参加。 #

参加公务员考试是很多会计人员的职业发展规划（发展好，福利好）。24年公务员考试报名刚刚结束。会计人员可以报考的职位很多，但每个职位都需要证书，比如：

财务相关工作需要相应的会计资格

海事局财务管理岗位，要求中级证书

税务局相关工作需要CPA或者税务师资格证 #

*以上截图来自国家公务员局官网

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从全国考试招考总体情况看，岗位主要集中在税务、海关、铁路警察、出入境边防检查站等系统，其中税务系统仍为“招考大户”，岗位10063个，报考24008人，约占招考总人数的61%。 #

在各地税务机关的招聘中，有证人员比无证人员有着巨大的优势。

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会计人员如果想要在职场上有更多的发展选择，一定要尽早安排参加认证考试，以免到时候因为没有证书而错失机会。

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03 #

CPA越来越受到认可 #

另外对CPA的认可还体现在证书的互认上，现在很多地方只要有CPA证书，就可以被认可为高级证书，可以免试！

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辽宁省财政厅印发《关于深化会计职称制度改革的实施意见》，确认实施注册会计师免试。 #

要点： #

1.经考试取得注册会计师资格的人员，免参加全国高级会计师资格考试。

2、通过考试取得注册会计师资格……考试成绩以当年我省高级会计师资格考试成绩上名平均分计算。

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三、本实施意见自发布之日起施行。

可以看出辽宁省对CPA证书的重视程度，不但可以直接免考高级会计考试，而且免考分数还可以按照上级平均分折算。

除辽宁省外，在安徽、山东、上海、湖北、北京等地，持有注册会计师资格证书，满足一定条件的人员也可直接免试高级会计资格考试。

安徽：取得注册会计师资格后，从事与会计职责相关的工作满5年，视为取得中级会计师资格5年，其他条件符合的，可以在高级会计师资格考试成绩有效期内申请高级会计师考核。 #

山东：经考试合格，取得中国注册会计师资格，并在会计中介机构连续执业2年以上，或从事会计工作5年以上的人员，可以免于参加全国高级会计资格考试。 #

上海：取得注册会计师资格且注册执业年限累计满10年、取得中级证书的注册会计师执业会员和非执业会员2024年湖北注册税务师考试时间及科目，可以免于参加高级会计师资格考试。

湖北：取得CPA全科证书，近五年年度考核均在及格以上。 #

最好的是河南省，这里的注册会计师不仅免于注册会计师考试，还可以直接申请考核认证为高级会计师。

可以看出，未来CPA免考高级会计资格考试的趋势会越来越广泛，不只辽宁直接免考，不只河南直接报考，估计未来可能会有更多省份开始实行这一政策。 #

CPA证书确实认可度很高！ #

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▎本文由税务学院整理发布，部分资料参考自：国家税务总局税务学院。如需转载，请务必注明以上信息，侵权必究。 #

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