年招聘：国籍、品行等条件要求及报名方式与时间

2.遵守宪法和法律； #

3.品行良好；

4、具备适应岗位要求的身体条件和其他条件。

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（四）有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1、不符合招聘岗位要求的人员； #

2.现役军人； #

3.被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律第一考试网，处于暂停参加考试期间的人员；

4.因犯罪受到处分并被开除公职的人员，受党纪、政纪处分期限尚未届满的人员，或者因涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事调查或者纪律审查，尚未取得最后结论的人员； #

5.法律规定不准参加考试的其他情形。

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四、招聘程序 #

（一）笔试报名 #

1.报名方式：现场报名 #

2.报名时间：2023年5月5日—2023年5月10日（周末报名）

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3、报名地点：安徽颍东经济开发区管委会二楼（阜阳市颍东区新华街道兴业路与东昌路交叉口东北角） #

4.报名需提供以下材料：

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毕业证、学位证、有效身份证原件及复印件、近期2寸免冠彩色照片3张、填写完整的《资格审查表》（可下载）复印件1份。2023年全日制普通高校毕业生暂无需提供毕业证、学位证，凭学生证和加盖学校印章的就业推荐表报名即可。

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5.报名费用：根据省物价局、省财政厅（皖价费[2009]118号）规定，报名费为每人每科45元，共计90元。 #

6.符合申请条件的申请人可享受以下额外加分：

（1）具有硕士及以上学位的申请者，可在笔试综合成绩基础上加打2分； #

（2）具有中级以上专业技术职务任职资格（会计师、审计师、统计师、经济师、税务师）的人员，可在笔试综合成绩基础上加2分； #

（3）具有高级职称（高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级经济师、高级税务师、注册会计师）和法律职业资格A类证书的申请人，可在笔试综合分值基础上加打4分。 #

以上加分不累计，享受加分资格的申请人报名时须携带相关证件原件及复印件，未携带原件及复印件的，视为自动放弃加分。 #

7.资格审查：凡有弄虚作假行为或不符合报考资格要求的应聘人员，一经查实，取消考试录用资格。原则上应聘人数与应聘人数比例不低于1：3方可进行考试，如达不到比例，将减少或取消该岗位招聘计划。

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（二）笔试 #

1、笔试科目：综合知识、专业知识。

综合知识部分主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析、常识判断等。综合知识和专业知识部分满分均为100分，笔试成绩按5:5权重组合。若考生某一部分没有得分，则取消进入下一阶段的资格。

2. 领取门票时间及地点：

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时间：2023年5月15-16日，地点：安徽颍东经济开发区管委会二楼。（阜阳市颍东区新华街道兴业路与东昌路交叉口东北角）

3、笔试时间、地点请以准考证上的信息为准。

（三）资格审查 #

按照应聘人员笔试成绩从高到低排序，根据招聘岗位数量，按1：3的比例进行资格审查，确定各招聘岗位面试应聘人员名单。如最后一名有多名应聘人员笔试成绩相同，则全部一起进入面试。如达不到1：3的面试比例，则按实际情况进入面试阶段。 #

资格审查时，应聘人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证及资格证明原件。不符合资格要求或不能??提供所需材料者，取消面试资格。如有空缺统计师考试成绩查询，面试前根据笔试成绩从高到低依次递补。资格审查时间、地点另行通知。 #

（四）面试 #

1. 面试方式：

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经理级职位的面试分为结构化面试和答辩陈述面试两部分，每部分占面试总分的50%；其他职员职位的面试仅采用结构化面试的形式进行，面试结果当场公布。 #

2.面试时间及地点：详见面试通知 #

若进入面试的应聘人员与岗位空缺数之比低于3：1，则该岗位应聘人员的面试成绩须达到当天该组所有面试应聘人员的平均成绩，否则不予进入体检考察阶段。 #

（五）成绩合成

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应聘人员总成绩由笔试成绩（40%）和面试成绩（60%）组成。根据招聘计划数和应聘人员总成绩（经理级合并后总成绩不低于60分）从高分到低分按1：1均等比例确定进入考察、体检阶段的应聘人员名额。总成绩相同，按笔试成绩排序；笔试成绩再次相同统计师考试成绩查询，按专业科目成绩排序。如因故出现空缺，则按从高分到低分的顺序递补。 #

（六）检查与体检 #

考试主要考察报考人员的政治思想、道德品质、遵守法律法规、专业能力、工作实绩等。

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体检按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社厅函〔2013〕208号）要求进行，费用由应聘人员自理。体检时间、地点等有关事项另行通知。

体检考核出现空缺，按照规定程序和时限，在同一岗位拟聘人选内，按照期末考试成绩从高到低的顺序，同等数量递补，空缺数额不得超过两次。

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为保证公司招聘工作顺利进行，对通过面试但未进入体检阶段的应聘人员，将按总成绩进行排序，按照岗位空缺数1：0.5（四舍五入）的比例确定进入公司人才库的应聘人员名单。被招聘人员入职之日起一年内，如公司有岗位空缺，经考核合格后可直接从人才库中招聘。 #

（七）宣传招募 #

考察、体检合格者在颍东区政府网站公示5个工作日，公示期满未接到举报或举报问题不影响录用，阜阳市东升建设投资有限公司将按照《劳动合同法》规定与录用人员签订劳动合同。录用人员实行两个月试用期，试用期满，经审核合格者，正式录用；试用期满不合格者，取消录用资格。应聘人员未能在2023年9月30日前提供岗位所需相应学历证书的，取消录用资格。 #

（八）治疗 #

1、本次公开招聘人员由阜阳市东升建设投资有限公司管理，实行合同聘用制，公司为聘用人员办理人事代理，缴纳五险一金（个人缴纳部分由个人承担），月薪5000-7000元（含五险一金）。取得专业技术职称的，给予相应专业技术职称津贴；取得硕士以上学历的，给予相应学历津贴。

2、入职人员享受带薪假期、交通补贴、早餐、午餐补贴。

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3、享受工会会员福利（法定节假日、生日礼品等）。另外公司为员工提供系统的带薪培训机会和顺畅的晋升空间。

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报名咨询时间：周一至周五（上午8:00——12:00；下午14:30——17:30）

咨询电话：-、0558-

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阜阳市东升建设投资有限公司 #

2023 年 4 月 24 日