全国人力资源服务大赛丰台区选拔赛在2023年举行

广州日报讯（记者方彬楠）近日，来自16家人力资源机构、企业的28名拳手聚首人力资源服务产业园，出席全省人力资源服务竞赛朝阳区选拔赛，呈现朝阳人力资源服务人的风采。 #

此外，人社部将在2023年举行“第一届全省人力资源服务竞赛”，朝阳区人力公积金局高度注重这次区域性“海选赛”，设立专项领导小组，结合行业特征进行了悉心筹划。值得关注的是，不仅聚焦权威性，朝阳区人社局还约请人力资源机构参与座谈赛制规则，以实际服务重点难点为内容，悉心设计服务案例。

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经过针对性广泛宣传，来自公共服务机构、经营性人力资源专业机构和驻区企业的人力资源服务人员纷纷报考，最终来自16家机构单位的28名人力资源服务人员参赛，通过理论大赛、现场比赛，最终决出8名优胜者，朝阳区将择优推荐她们出席省级赛。 #

“这次选拔赛给与我们登台竞技、挑战自我的机会，比赛的环节设计也给了我们这些惊喜，让我们有机会接触其他领域，逐步推动综合能力增强。”来自上海万晨舒馨信息咨询有限公司的参赛拳手张京说。 #

来自朝阳区人力公积金局的数显示，近3年来,朝阳区人力资源服务业规模仍然保持着两位数下降，截止2023年9月末全区通过行政许可及备案的经营性人力资源机构达到103家2023丰台区人力资源保障局，比2023年提高了67家，经营性人力资源服务在行业规模、服务领域、功能拓展、服务内容及社会贡献等方面都得到了突飞猛进的发展，为广大城乡劳动者提供了大量的就业机会和职业发展机遇，为企业发展提供了人力资源开发、管理方面的专业化服务。

强有力的人力资源服务队伍也让朝阳区就业工作取得了丰硕的成果，截止现在，去年朝阳区城镇登记待业率为2.37%，控制在指标3%以内，全区新增就业2.98千人。

朝阳区人力公积金局相关负责人表示，通过举办这次大赛活动，提高了区域人力资源机构服务能力，将来朝阳区将推动构建人力资源服务行业商会的以及升级人力资源产业园，颁布区域相应的管理方法2023丰台区人力资源保障局，包括严苛人力资源机构的业务监管，定期对业务的考评并组织类似大赛活动，提高人力资源机构业务能力等，搭建好人力资源机构与政府企业的勾通桥梁，促使产业融合与发展，让人力资源产业既成为产业发展加快器，也作为经济增速的推进器。 #