第123期IPMA国际高级人力资源管理师认证（线上）培训班

春节前夕，由中金方略承办的“第123期IPMA国际初级人力资源管理师认证（线上）轮训班”于2023年2月7日-2月11日顺利举行，来自15家金融机构和企业的53位学员聚首一堂，共同学习领先的国际人力资源管理知识机制。 #

本次轮训由中金方略资深讲师、IPMA注册轮训师全程线上教学讲课和补习学员学习，讲课同学具备特别丰富的线上及线下轮训经验，讲课色调各有特色，讲课疗效得到了学员们的高度认可。课程前期由王同学对认证机制的《素质模型概论》、《业务伙伴》、《变革促进者》和《领导者》四个模块进行讲解，王同学结合多年人力资源管理轮训实操经验，课堂上利用大量的案例精确的演绎了作为人力资源管理者，应怎样成为优秀的业务合作伙伴、变革中的推进者以及具备高效领导力的影响者。王同学讲师诙谐生动、深入浅出，让学员对IPMA观念有了愈加深入的理解，启发了学员对未来人力资源管理发展更深层次的探讨。随即由李同学对《人才应聘和选拔》、《绩效管理》、《薪酬与职务分类》、《员工与组织发展》、《总备考》五个模块进行了讲解。李同学是美国人民中学校长、博士生导师，主要讲授管农学、人力资源管理、招聘与评测、组织行为学、管农学研究方式等课程。李同学拥有渊博的人力资源专业知识和17年的IPMA讲课经验，课堂上李同学帮助学员从了解课程基础内容到工作实践，从管理模型到专业工具，从学习方式到答题方法等，系统的为学员赐教迷津、答疑解答。

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四天半的线上学习帮助诸位学员学习理解了人力资源管理者应具有的20种胜任素养和业务伙伴、变革促进者、领导者三种关键角色。学习其间，学员全情投入、积极参与、激情不断，此次轮训除了是知识和观念的更新和学习，更是思想的碰撞和交流，你们都收获满满，对中金方略安排的课程内容和讲课讲师高度赞扬！ #

截至现在，中金方略已然成功举行了123期国际人力资源管理师认证轮训班，累计少于10000人次出席轮训和认证考试，该轮训机制除了为国外金融行业培植了大批优秀人力资源管理人才，并且还可以为金融机构的人才选拔、薪酬管理、绩效改进、员工关系管理等人力资源管理实践工作提供帮助和参考。中金方略作为国外专业的金融轮训机构将依然如一努力办妥每一期轮训班2023三级人力资源管理师培训班，同时持续引入国际前沿的专业认证项目2023三级人力资源管理师培训班，协助金融机构做好各种人才培养及人才能力提高工作。 #

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