上海市人力资源管理师（三级）的考核模块招聘

【鉴定方案】

企业人力资源管理师（五级）的考评模块分为:

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专业知识、专业操作、专业外语3个模块，

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考评模式釆用机考形式进行2023人力资源管理师培训费，均推行百分制，*皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块重考。

考试方式：机考

【颁证机构】 #

广州市技师商会（北京市人力资源和社会保障局指定评估机构）

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【*及证书信息查询】 #

?可登陆深圳市技师商会官网（https：//www.jnsh./）进行*及证书信息查询，

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?可通过北京市人力资源和社会保障局官网（http：〃rsj.sh.gov,cn/）中“特色专栏"的:“上海市职业技能鉴别"相关栏目进行*及证书信息查询，

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?可登入技能人才评价工作网（http：//www.osta./）进行证书信息查询。 #

【证书发放】 #

?*合格的考生由北京市技师商会在官网上统一发布相应等级的电子认定证书。

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?如需纸质证书必需要在报送表相关栏目里勾选，否则即默认为电子证书。

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【证书保障】 #

?职业技能等级证书为职业技能水平能力的证明。 #

?本证书作为岗前轮训、在职轮训、职业技能提高轮训、是劳动者任职的根据之一。 #

?本证书编号，持有人和用人单位可通过北京市人力资源和社会保障局官网，北京市技师商会官网，技能人才评价工作网同时查询。 #

【培训内容】

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人力资源六大模块：

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人力资源规划：人力资源规划绪论，组织与组织结构，工作剖析基础 #

应聘与配置：人员应聘绪论，应聘初选，校园应聘

轮训与开发：轮训与开发，轮训施行，新职员入职轮训

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绩效管理：绩效管理绪论，绩效信息管理，绩效评估

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薪资管理：薪资管理绪论，职工福利与社会保障，薪资管理信息核算与剖析

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劳动关系管理：劳动法律体制2023人力资源管理师培训费，劳动协议法，职业安全卫生