呼和浩特市人社局：做好2023年全市职称评审工作

近期

平顶山市人社局

公布重要通告

事关做好2023年全市职称评审工作

一上去瞧瞧

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平顶山市人社局关于做好2023年全市职称评审工作的通告 #

为不断迸发释放专业技术人才创新造就魅力，着力服务我市高品质发展大局，现就做好2023年职称评审工作通告如下。

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一、参评人员范围

符合《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发的通告》（内人社发〔2023〕4号）规定的人员。 #

二、时间进度安排

（一）评审进度安排

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1.我市社会化初级职称申闹铃间：2023年6月1日至2023年6月9日；省直属单位高级职称申闹铃间：2023年6月1日至2023年6月7日。各旗县区中学高级职称申闹铃间详细见旗县区职称工作通告。

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2.我市“定向评价、定向使用”中学校班主任、农牧业、林草、水利、乌兰牧骑、文物博物初级职称申闹铃间：2023年6月12日至2023年6月20日，“定向评价、定向使用”中等职业学院班主任、卫生初级职称申闹铃间由市行业总监部委另行通告。

3.各旗县区、高级评委会成立单位、自主评审单位要及时布署并研究起草详细评审推行方案，于2023年9月30近日需完成评审和公示工作。 #

4.考核结合系列（专业）职称申闹铃间以初级评委会成立单位下发的年度评审工作通告要求为准。体育、工艺艺术、文学创作系列（专业）职称报送要求和时间，待新评审条件印发后，由初级评委会成立单位另行发文布署。 #

（二）报送材料截至时间

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专业技术人才报送职称的文凭、资历、任职期限、业绩成果（论文、奖项、荣誉等）、继续教育年检卡截至时间为曾经职称报送截至时间（考核结合系列或专业的截至时间以评委会成立单位年度评审工作通告要求为准）。

（图片来源：摄图网） #

三、申报程序要求 #

报送人员根据隶属关系和规定程序逐项将材料申报评委会办事机构，本年度内同一职称层级原则上没法向一个评委会提出职称评审申请。用人单位报送相似职称系列（专业）相似层级的职称材料统一申报同一评委会，不得多头申报。

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（一）线上注册报送 #

报送人员须首先访问宁夏人才信息库官网，进行线上注册并登入，在业务代办—2023年职称报送栏目中，完成基本信息补报，保存后下载导入《专业技术职称评审表》和《专业技术职称报批表》后，进行线下填写及加强报送材料。 #

报送“定向评价、定向使用”职称、新型职业农牧区职称，以及职称评审蓝色通道的，踏入相对应的栏目补报。

小编提示：点击下方公众号名片，关注【呼和浩特本地宝】，在聊天对话框回复【职称】即可直达线上报送入口、评审报送手册、政策规定等。

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（二）线下递交材料

报送人员递交线下材料渠道和要求以《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发的通告》（内人社发〔2023〕4号）规定为准。报送材料目录见附件1。

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1.中级职称报送步骤。

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（1）中级职称评委会设在自治区的，报送人员所在单位将材料初审后报经理部委，由总监部委初审汇总后报同级人力资源社会保障部委初审汇总并逐项上报。市人力资源和社会保障局（或职称直报单位人力资源部委）将材料申报自治区人事人才公共服务中心分类整理后，交相应高评委会办事机构。 #

（2）初级职称评委会设在我市的，市本级报送人员由所在单位对材料初审后申报经理部委，经理部委对材料初审汇总后送交市相应行业经理部委；旗县区及以下单位报送人员，根据人事隶属关系逐项报送，由旗县区人力资源社会保障部委初审汇总后送交市相应行业经理部委。 #

（3）初级职称评委会设在自评单位的，根据自评单位有关规定执行。 #

2.报送中、初级职称评审步骤。

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（1）旗县区及以下单位报送人员和自评单位报送人员，根据各旗县区或自评单位有关规定执行。

（2）市本级报送高级职称人员，由所在单位对材料初审后申报经理部委，经理部委对材料初审汇总后报市人力资源和社会保障局。

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3.民营企业、社会团体及其他非公经济组织的专业技术人才、自由职业者的职称报送材料经审核通过，根据属地原则，申报至旗县区人力资源社会保障部委。 #

四、评审新政规定 #

（一）严苛评审根据

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专业技术人才报送职称评审，应严苛违反《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《关于印发的通告》（内人社发〔2023〕4号）规定，并符合自治区起草印发的各系列（专业）职称评审条件要求。各旗县区、各评委会、各自主评审单位在举行职称评审时，要严苛执行国家和自治区职称评审管理规定和新修订的评审条件。国家和自治区有新政定的按新政定执行。

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（二）提高专业、学历、奖项等限制性条件要求

1.除牵涉公共安全、人身健康系列或专业外，从事专业与所学专业不一致的，可容许根据本人常年从事专业报送职称。各评委会按照本专业领域工作，在本系列（专业）年度职称评审工作通告中明晰专业要求。 #

2.非统招文凭与统招文凭、职业高校结业生与同层次普通中学结业生在职称评审方面享有同等候遇。技工高校高级工班、高级工班、预备技师（技师）班结业，可分别根据本科、大专、本科文凭报送相应系列职称。 #

3.不得将科研项目、经费总量、获奖状况、论文刊物层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。

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（三）推行多样化的评价方法

1.对国家或自治区推行以考代评的系列（专业）职称（专业技术人员职业资格），考试成绩合格即视为取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。 #

2.对中级职称推行考核结合的系列（专业）职称，专业技术人才须出席国家或自治区统一组织的考试，成绩达到国家或自治区合格线并在有效期内方可报送评审中级职称。 #

3.中学校班主任、中等职业学院班主任系列职称，以及自主评审单位自主评审的职称，可采取上课教案、面试答辩、量化评审、专家评议、民主评测等多种评价方法进行，详细评审方法由我市、自主评审单位按照自治区相应职称评审条件标准，结合本地区实际确定。 #

4.自治区正初级经济师、高级统计师职称推行网上报送评审。 #

5.旗县区和各镇专业技术人员报送职称，评委会可依照实际状况单独设组评审。 #

6.各旗县区、各评委会对非公专业技术人才或“专精特新”中小企业和制造业单项季军企业专业技术人才应单独分组、单独评审，或组织召开专项评审。将技术创新、专利发明、成果转换、技术推广、标准制订等方面荣获的工作绩效、创新成果作为职称评审的主要评价指标。 #

（四）继续下放职称评审权限

1.鼓励专业技术人才密集、技术名气较强、内部管理规范的科研院所、三级诊所、大型企业，以及国家重点试验室、区域医疗中心等，根据职称评审管理规定申请成立相应层级职称评审执委会，自主举办职称评审。 #

2.有关旗县区、评委会曾经不具有举行评审工作条件的系列（专业），经市人力资源和社会保障局研究同意，可采取联合评审、委托其他旗县区或评委会评审等方法进行评审。

（五）继续支持和林格尔人才科创中心职称新政

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1.发挥和林格尔人才科创中心高层次人才聚集优势，支持符合条件的骨干高新技术企业举办相应层级职称自主评审。

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2.支持和林格尔人才科创中心作为职称直报单位，可直接向自治区人事人才公共服务中心报送初级职称评审材料。

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3.在和林格尔人才科创中心成立非公领域专业技术人才职称直报点，非公有制领域人才可不受职称逐项报送要求限制，按照文凭、工作期限及业绩成果等直接报送相应专业职称，对论文和继续教育不作硬性要求。 #

4.畅通职称评审蓝色通道。对和林格尔人才科创中心引入的高层次人才和重点行业、重点领域急需短缺人才，可放宽阅历、年限等条件限制，直接报送相应等级职称。 #

5.突破地域限制，对和林格尔人才科创中心确有须要，人事关系、劳动关系不在伊宁市但在伊宁市参保的专业技术人员，市或新区职称评审管理执委会可以受理职称报送评审事宜，评审结果在自治区范围内有效。

（六）畅通职称评审蓝色通道 #

报送人员根据职称管理权限和职称层级逐项报送职称评审。下述人员可享受职称评审蓝色通道新政，可不受岗位数额（比列）限制，按相关规定直接报送相应职称，法律法规另有规定的除外。出席考核结合系列职称评审的，需按要求出席考试并达到规定的合格标准，方可出席评审。符合以下第1至5项的人员报送职称评审，由宁夏自治区红色通道中级职称评审执委会评审（认定）。符合第6、7项的人员报送职称评审，由相应评委会评审。职称评审蓝色通道新政原则上只可享受一次。

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1.取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大安装工程技术瓶颈或在经济社会各项事业中做出重大贡献的专业技术人才，国家重点试验室、国家技术创新中心、科技领军企业、行业龙头企业的技术负责人，经市人民政府研究推荐，并提供相关业绩、贡献和成果鉴别材料，可直接报送中级职称。 #

2.经认定我市引入的海内外高层次人才、急需短缺人才，可直接报送中级职称。职称自主评审单位引入人才由本单位评委会评定相应职称。 #

3.博士后在站其间荣获美国博士后科学基金捐助或主持省处级以上科研项目、出站后，留在我市工作的，由用人单位考评合格后，经市人力资源和社会保障局研究推荐2023经济师职称评定条件，直接报送认定副中级职称。

4.不具有职称评审条件规定的文凭要求，但常年从事专业技术工作，业绩明显、贡献突出的专业技术人才，可由2名以上在职在岗的具有正中级职称同行学者出示推荐意见，并经市人民政府研究推荐，不受文凭要求限制报送职称。 #

5.在境外常年从事专业技术工作，取得明显业绩成果的境外回国人员，首次报送职称时，可依据专业水平和工作业绩条件，经市人民政府研究推荐，参照同类人员评审标准，直接报送相应职称。 #

6.纳入下述高层次人才培养项目，在培养期内业绩成果突出的可直接报送相应职称。其中，“新时代专业技术人才选拔培养项目”（原自治区“新世纪321人才安装工程”）一层次人选可直接报送正中级职称；“新时代专业技术人才选拔培养项目”二层次人选，自治区草原英才安装工程青年创新创业人才培养计划一层次人选可直接报送高中级职称；“新时代专业技术人才选拔培养项目”三层次人选、自治区草原英才安装工程青年创新创业人才培养计划二层次人选可直接报送高级职称。 #

7.党政机关公务员（含参照公务员法管理的人员）或部队退伍安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次报送职称时，可依据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接报送相应职称。

（七）推行推动山村振兴一线基层专业技术人才职称倾斜新政 #

1.突出服务基层导向，高等高校结业生在各镇、村基层单位从事本专业或相似专业技术工作，经考评合格，可根据职称管理权限，直接申请认定相应的职称（以考代评专业除外），不须要进行评审。其中，具备本科文凭、工作满2年的，可认定助理级职称；具备硕士文凭或学士学位的，工作后可认定助理级职称；具备博士学位或研究生文凭、工作满1年的，可认定高级职称；具备硕士学位，工作后可认定高级职称。 #

2.对在各镇事业单位专业技术岗位工作满2年的硕士结业生和满4年的本科结业生，经考评合格，可直接出席高级职称评审。

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3.对在旗县区从事专业工作满30年的优秀专业技术人才和在各镇从事专业工作满20年的优秀专业技术人才，不受文凭、专业和单位岗位职数限制2023经济师职称评定条件，在业绩成果等其他条件符合的状况下，可破格出席高中级职称评聘。

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4.建立专业技术人才定期服务山村职称评审激励制度，鼓励引导更多专业技术人才到基层服务。城镇中学校班主任在晋升中级职称时，原则上要有1年以上在薄弱中学或农村小学任教经历。城市大夫在晋升中级职称时，原则上要有1年以上的农村藏区基层工作服务经历。城市专业技术人才曾经服务各镇、村时间达到3个月以上的，报送职称可免缴曾经继续教育学时要求；取得现有职称后，累计服务各镇、村期限达到3年以上并做出突出贡献的，可提早1年入围高中级职称。 #

（八）推行非公领域专业技术人才职称倾斜新政

非公领域的专业技术人才，可不受职称逐项报送要求的限制，直接报送相应专业职称，其中，中学专科结业且从事专业技术工作满5年或学院本科结业且从事专业技术工作满8年的专业技术人才，符合相应业绩成果条件，可以直接报送高级职称；学院专科结业且从事专业技术工作满12年的专业技术人才，符合相应业绩成果条件，可以直接报送副中级职称（出席考核结合系列职称评审的，需按要求出席考试并达到规定的合格标准，方可出席评审）。对非公领域专业技术人才的继续教育不作硬性要求。从2024年开始，非公领域专业技术人才需按要求进一步出席继续教育学习。 #

（九）继续推行关心爱惜灾情防范医护人员职称倾斜新政 #

1.将医护人员在灾情防治中的现实表现作为职称评审的重要内容，对于表现优秀的在职称评审中优先报送，优先入围。医护人员出席灾情防范经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当初继续教育学时。灾情防治一线技术工作小结、专题报告、病案剖析、护理记录、流行病学报告，以及公共卫生现场处置、技术规范和标准手册起草等灾情防治中的现实表现状况可作为职称评审的重要内容。医护人员出席灾情防治的工作成果可作为代表作出席职称评审。做出突出贡献荣获省处级以上嘉奖奖励且满足职称评审业绩成果条件的，可不受现有职称取得期限限制，直接报送出席高中级职称评审或考试。 #

2.2023年之前，出席灾情防范医护人员仍执行自治区灾情防范指挥部关于逐步保护关心爱惜医护人员的职称报送评审新政。

市卫生健康行业经理部委要严苛落实上述新政并确定享受新政人员名单，在举办职称报送工作前将享受新政人员名单申报市人力资源和社会保障局。 #

（十）继续举办基层“定向评价”高级职称评审 #

我局会同相应行业部委严苛根据基层专业技术人员初级职称“定向评价、定向使用”工作要求，在中学校班主任、中等职业学院班主任、卫生、农牧业、林草、水利、乌兰牧骑和文物博物等专业领域，做好基层“定向评价”高级职称评审工作。基层“定向评价”高级职称评审严苛在各旗县区核定的“定向评价、定向使用”岗位结构比列内进行。 #

（十一）举行新型职业农牧区职称评审 #

自2023年起，举办新型职业农牧区职称评审工作。详细工作安排另行通告。

（十二）有效衔接事业单位职称评聘

1.禁止在机构变革其间，突击举行职称评审。各旗县区、市直机构变革涉改单位严苛在单位岗位结构比列内，根据空岗数合理有序推荐报送职称评审。

2.各旗县区、市直未涉改单位应在单位岗位结构比列内，根据空岗数推荐报送职称评审，确需超岗位职数报送初级职称评审的，报送人数应严苛控制在已设初级岗位数的5%以内，旗县区所属事业单位的控制比列以旗县区为单位进行评判，省直属部委所属事业单位以经理部委为单位考量。中高级职称评审控制职数，由各旗县区、市直部委按照专业技术人才实际统筹安排。

3.为有效衔接事业单位职称评聘管理，对入围人员受聘时间的要求严苛根据国家相应系列职称变革指导意见和自治区新修订的评审条件执行。 #

4.严苛落实国家支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的有关文件精神。容许脱岗成立企业人员在所成立企业报送职称，所斩获的职称可以作为其返回事业单位后出席岗位竞聘、重新签订录用协议的参考。兼职创新、在职成立企业人员继续享有出席职称评审的权力，可以在兼职单位或则成立企业报送职称。 #

（十三）继续做好中学校班主任初级职称评审

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中学校班主任初级职称评审根据数量控制、盟市（自评单位）评审、自治区初审后核打算案的原则进行。2023年全市正初级班主任职称评审人数控制为22人（含兴安盟市第一中学3人）。评审结果核准后，要根据我市事业单位岗位设置管理要求，及时补充设岗，并按职称资格起算时间进行岗位录用。详细工作安排另行通告。

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中学校班主任副中级职称评审，严苛在核定的岗位结构比列内进行。 #

（十四）逐步完善高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。

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高技能人才根据宁夏自治区人力资源和社会保障厅《转发人力资源社会保障部关于逐步完善高技能人才与专业技术人才职业发展贯通推行意见的通告》（内人社发〔2023〕16号）要求报送职称评审。

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（十五）推动职称机制与职业资格有效衔接

根据宁夏自治区人力资源和社会保障厅《关于在部份领域推行专业技术类职业资格与职称对应关系的通告》（内人社发〔2023〕20号）以及《2023年关于更新发布专业技术类职业资格与职称对应关系表的说明》，专业技术人才荣获相应专业技术类职业资格，即可认定其具有相应系列和层级的职称，用人单位可按照岗位还要进行委任，并可作为报送高中级职称的条件。 #

（十六）严苛执行继续教育有关要求 #

继续教育有关要求根据《关于做好全市2023年专业技术人员继续教育工作的通告》（呼人社办发〔2023〕17号）执行。

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（上下滑动查看）

（图片来源：摄图网） #

五、资格初审要求 #

报送人员所在单位、各级经理部委、各级人力资源和社会保障部委、各评委会成立部委和办事机构应严苛根据《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发的通告》（内人社发〔2023〕4号）有关规定，做好职称报送评审各环节初审、公示、推荐等工作。 #

用人单位和经理部委必须建立职称报送推荐程序，加强工作步骤，根据公开、民主、平等、择优的原则，举行职称报送推荐工作。

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（一）单位初审 #

报送人员所在单位要对报送条件及报送材料初审把关，认真初审报送材料的合法性、真实性、完整性和时效性。出示职称报送推荐意见，说明推荐人选形成方法、申报人员具有的报送基本条件、能力业绩条件及公示状况等，对报送程序和材料把关做出承诺。根据“谁初审、谁签字、谁负责”原则，推荐申报的报送材料须达成初审人员姓名、审核意见及初审日期，并加盖初审推荐单位私章。同时将所有报送人员的《专业技术资格报批表》在本单位公示，公示时间不超过5个工作日，公示无异议后方可上报，上报材料需包括公示状况。 #

（二）总监部委初审

各级经理部委负责对报送推荐程序、申报人员资格、申报专业和报送材料的规范性、完整性、有效性等进行把关。对符合报送条件的给予申报；对报送材料不符合规定条件的，应该及时一次告知须要补充更正的全部材料。报送人员逾期未补充完整的，视为舍弃报送。 #

各旗县区人力资源社会保障部委、市直经理部委在上报材料前，要将本地区、本部委各系列报送人员花清册在各自门户网站上进行公示，公示时间不超过5个工作日，公示无异议后方可上报，上报材料需包括公示状况。 #

（三）评委会办事机构初审 #

评委会办事机构根据报送条件对报送材料进行初审。初审的内容主要包括报送资格、推荐程序、评审范围等。对报送材料不符合规定条件的，评委会办事机构必须一次性告知报送人员须要补充更正的全部材料及期限。逾期未补正的，视为舍弃报送。

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六、报送材料要求

各旗县区人力资源社会保障部委、市直各部委申报材料时，需提供以下材料：

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（一）专业技术资格评审报送材料工作状况小结报告。内容须包括：

1.职称材料接收状况，含正初级、副初级、中级按专业汇总报送人员状况； #

2.各单位涉改状况、岗位设置状况、已聘岗位数、取得专业技术资格未聘岗位数、双肩挑人员状况、空岗及拟使用空岗报送初级职称状况；

3.中高级职称评审控制职数意见； #

4.单位报送推荐程序； #

5.专业技术人才报送职称评审，是否严苛违反《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于印发的通告》（内人社发〔2023〕4号）规定，并符合自治区起草印发的各系列（专业）职称评审条件；

6.报送材料的规范性、完整性、有效性等进行把关状况；7.职称报送材料初审意见等。

（二）《呼和浩特市2023年报送（高、中）级专业技术资格人员汇总花清册》（见附件2，纸质版一式2份、电子版1份，纸质版要求报送材料初审人、主管部委负责人签字并加盖私章）；

（三）各旗县区人力资源社会保障部委、市直经理部委公示结果报告。

相关附件 #

附件：1.专业技术职称送评材料目录单 #

附件：2.大同市2023年报送（高、中）级专业技术资格人员汇总花清册（分系列/专业汇总）

附件：3.报送中学级专业技术资格人员统计表

附件：4.旗县区人力资源和社会保障局职称工作部委联系电话

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小编提示：在【呼和浩特本地宝】公众号后台，聊天对话框回复【职称】即可直接下载附件材料等。

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（图片来源：摄图网）

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