仁能达：大学生就业力诊断白皮书！

蓝皮书的公布背景

2022届大学结业生首次破千万，达到1076万，2023届大学结业生规模预计1158千人，环比提高82千人。在结业生数量正式再创新高的背景下，可以预见，2023届结业生面临的就业压力更大。

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教育部启动了系列活动和举措推动2023届结业生高品质充分就业。但内因还要通过外因发挥作用，这种活动和举措的疗效怎样，最终还是要取决于师生个人的就业力。假如师生原本就业力不足，如缺少就业动机或就业目标不明，对于外界提供的各类信息资源和扶贫举措的关注度、有效运用率也不会高。 #

可以说，在当前情势下，师生的就业力就成为了其能够顺利、高品质就业的最重要诱因。而要想对师生的就业力进行精准干预，清晰的掌握师生的就业力特点是基础。 #

在这么的背景下，仁能达打算公布《2023中学生就业力确诊蓝皮书》，以期从数据的视角，为大学生涯教育、就业指导工作提供支持和决策参考，帮助更多中学生顺利就业。 #

中学生就业力确诊蓝皮书基于仁能达“就业力确诊”测评所搜集到的数据进行剖析和编写。2023年，我们以社会认知职业发展理论为基础，结合我国学院生就业的实际状况，开发了学院生就业力确诊模型，并依循编制了“就业力确诊”测评问卷。经过了持续多年的数据搜集与剖析，我们对学院生就业力的状况及面临的问题有了更深刻的了解。 #

在蓝皮书的编写过程中，我们小结出了2023届结业生（以下简称结业生）在就业方面的如下优点。 #

01

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文凭越高越求稳

02 #

就业目标的清晰度、稳定性通常、外部探求普遍较为欠缺

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03

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对就业信息需求度高，满足度低

结语

以上为蓝皮书中几个重要推论的摘取。蓝皮书除了展现了2023届结业生就业力的特征，也对其就业意向、本科群体的专升本状态进行了剖析，因此，还对潜在就业困难群体进行了画像。 #

最近，仁能达《2023学院生就业力确诊蓝皮书》即将即将公布，更多的数据推论敬请期盼。本文欢迎转载，转载请标明来源。 #

关于仁能达

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仁能达教育，秉持“仁者2023大学生就业方面的问题，赋能、达人”的观念，专注职业生涯规划的研究、培训、产品研制2023大学生就业方面的问题，努力使每一个从事生涯教育的实践者，荣获专业的支持。旨在于帮助从事职业规划教学与咨询的同学，荣获更有自信的教育教学方式与实践能力、帮助学院生更有效地提高自我生涯设计与实践的能力。

仁能达创立以来，倡导生涯教育的本土化，在人力资源、心理学、一线优秀师资的资源整合下，努力做生涯路上的一盏明灯。 #

仁能达生涯|生涯路上的一盏明灯