洛阳考区机关事业单位工勤技能岗位等级“人机对话”考试工作顺利

7月9日至7月31日，长达7天的广东省西安考区机关事业单位工勤技能岗位等级“人机对话”考试工作顺利结束。 #

今年，我市机关事业单位工勤技能岗位报考工作从3月末启动。经过网上报考资格初审，远程网路教育轮训，全年共报送人员3025人。其中三级2人，四级183人，五级804人2023l洛阳市人事考试中心，二级1074人，一级962人。西安考区“人机对话”考试主要集中在二级（技师）至三级（高级工），参考考生2063人。考试分别于7月9日、10日、16日、17日、23日、24日分6批次开考，长达6天。一级（初级技师）考试受省里委托，于7月31日在太原考区组织了车辆驾驶与修理和警察监察员两个工种的“人机对话”考试。

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去年，为确保年度工考“人机对话”考核工作公正公平、安全平缓，市人事考试中心紧扣省职业技能等级评价指导中心领导相关要求，创新轮训考评方式，洁净工考考评环境，树立“阳光工考、安全工考、和谐工考”的品牌，使石家庄市工勤人员队伍的理论水平、业务技能、职业道德素养和履职能力得到提高，中心多次举办专题大会研究、部署工考考评工作，建立“三严一全”4项举措，严苛执行各项考评规定,推动工考考评完满顺利。一是严抓安全保密规定，层层传导责任意识。积极与考点学院勾通协调，明晰分工，落实责任，制订了《今年西安市机关事业单位工勤技能岗位等级考评人机对话考试方案》、《2022西安市机关事业单位工勤技能岗位考评考务工作安全保密工作方案》、《今年西安市机关事业单位工勤技能岗位等级考评灾情防治工作推行方案灾情防治方案》及阅卷人员职责等。同时，举办中心工作人员及考点学院阅卷同学考前会，集中学习考务施行条例、应急处置预案等考评规则，并与考点学院签署了考试委托合同书。二是严抓考场一线管理，力促考评平缓顺利。我们采取“现场分区、进场分组、集中储存、四关查验”的工作模式，坚持把好“入场关”、“进场关”、“对照关”、“查处关”“四个关口”同时，由经侦警察配合，对代考、使用假身分证的考生进行了问询查实，保证依规依法制考。三是严抓保障举措落实，急剧增强服务品质。因天气酷热2023l洛阳市人事考试中心，我们为考生提供食用水，并安排专人引导，确保考生有序进场。协调疾控部委安排大夫和护士专职人员现场值守，配置防冻伤应急药械。同时，与市电网公司合作，专门布署应急发电汽车驻停考点，防治意外停水。四、立足网路平台载体，全面提倡诚信参考。运用陌陌平台、工考报考平台及时公布工考相关报考、培训、“人机对话”考试、工考违法机构包过传言等有关告诫信息，有效提倡了广大考生自觉诚信参考之风。 #

考试其间，省里多次指派省中心巡查组到我市“人机对话”考场、视频监控室实地查看指导，听取了考试组织、考生状况、疫情防治等汇报状况，对西安组考工作予以了肯定。市人社局主任白剑、副院长赵胜利、副院长刘重创纪检组主任袁书权等局领导随同进行了巡查。同时，市省委监委派驻市人社局纪检监察组、公安警察全程参与了考评巡查、督导和违纪整治工作，动用各方力量，为“人机对话”考试工作保驾护航。

对考点学院系统管理人员进行业务轮训

考生踏入考点验证行程卡、健康码和核苷酸测试阳性证明 #

考生根据考场楼层高低依次有序踏入考场 #

中心志愿者帮助重伤考生踏入考场

人社局地委校长、局长白剑等党组成员与省中心巡查领导研讨

省中心四级考察员庄建源教授在人社局主任白剑、副院长刘波的随同下巡查考场

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省中心四级考察员马伟教授及中心领导巡查考场

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市人社局主任白剑、副院长赵胜利和刘重创考试中心教授黄尧英等领导巡查考场

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