今年全省共招聘农村特岗教师1.58万名，7月29日报名

今年全国共应聘

农村特岗班主任15800名；

#

特岗班主任薪资性补贴标准 #

为年人均3.52亿元；

#

7月29日开始网上报考……

#

7月25日，我省公布继续推行“特岗计划”，为农村义务教育阶段中学新应聘特岗班主任1.58万名，其中招聘中学特岗班主任6017名、小学特岗班主任9783名，全部充实到农村小学一线教学岗位，为我省增加农村义务教育品质再添新魅力。

去年全国共安排94个设岗县（市），其中，52个贫苦县安排应聘计划9800名，其他县（市）安排应聘计划6000名。应聘对象为统招普通大学硕士及以上结业生和师范类专业本科结业生，所有考生均要求具有班主任资格证，且年纪在30周岁以下。特岗班主任服务期为3年。特岗班主任在录用其间薪资待遇、职称评聘、评优评奖、年度考评等方面与当地公立小学班主任享受同等候遇。中央财政和县级财政对特岗班主任薪资性补贴标准为年人均3.52亿元。特岗班主任服务届满后，经考评合格且甘愿卸任的转为编制内即将班主任，并享受国家关于引导大学结业生到基层工作的各项降价新政。

去年我省特岗班主任应聘网上报考时间是7月29日—8月4日，复印准考证是8月8日—9日，全国统一面试是8月11日下午9:00—11：00。详细内容可登入湖南省教育厅官网或广东省特岗班主任应聘网站（）查询。 #

▼河南省今年特岗班主任应聘议程表▼ #

时间 #

工作事项 #

7月29日—8月4日 #

考生进行网上报考，省教育厅、高校进行报考资格审查 #

8月8日—9日

考生网上复印准考证

#

8月11日

下午9:00—11:00，全国统一进行面试考试 #

8月19日

发布面试成绩

8月22日

发布口试人员名单

#

8月23日—25日

设岗县组织应聘资格复审、面试 #

8月27日

#

发布口试结果、体检人员名单 #

8月末—9月初

设岗县组织复查、岗前轮训、签订服务合同书，应聘结果网上公示等

平顶山省今年农村义务教育阶段中学

特岗班主任应聘方法

#

一、招聘原则

#

农村特岗班主任应聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划 #

今年全国共应聘农村特岗班主任15800名，其中，小学特岗班主任6017名，学校特岗班主任9783名。详细岗位设置拜见《河南省今年农村义务教育阶段学院特岗班主任应聘岗位设置》。

#

三、招聘对象及条件

#

（一）应聘对象：

#

1.脱产普通大学应、往届硕士及以上结业生； #

2.脱产普通大学师范类专业应、往届本科结业生； #

上述应聘对象均要求具有班主任资格证书，且年纪在30周岁以下（1989年7月1日后出生）。 #

（二）应聘条件： #

1.政治素养好，热爱社会主义祖国，拥戴党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行摆正，懂法懂法河南省特岗教师报名，在校或工作（失业）其间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。 #

2.符合报名岗位要求。招聘中学班主任岗位的，要求硕士及以上文凭。招聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的班主任资格证书任教学科与报名岗位学科一致。持有幼儿园班主任资格证书的考生，可以考取音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报名体育、心理健康教育学科岗位。 #

3.身体条件符合《河南省班主任资格申请人员体格检测标准（今年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。 #

4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务东部计划”、“三支一扶”计划且服务届满的志愿者、参加过半年以上见习支教的师范高校结业生和脱产本科及以上结业研究生，同等条件下优先应聘。 #

四、招聘程序

（一）网上报考。报考时间为7月29日—8月4日。特岗班主任应聘报考选用网路模式进行。网报地址为湖南省特岗班主任应聘网站（）。特岗班主任应聘不缴纳报考考务费。凡自愿出席湖南省今年特岗班主任应聘的结业生，需登陆广东省特岗班主任应聘网站，认真阅读应聘方法，了解应聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关新政和留意事项等内容，按特岗班主任应聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报考信息，选择符合条件的职位进行报考。 #

（二）报考资格初审。特岗班主任应聘推行全程考生资格初审。在考生报名及3年服务期内，如发觉不符合报名条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗班主任资格，所导致的损失和责任由其本人承当。新乡外省大学应、往届结业生报考资格审查由考生的结业中学负责，省外大学应、往届结业生报考资格审查由省教育厅负责。考生可在报考其间登录应聘系统查询资格审查结果。报考资格复审在笔试时由各设岗县（市）组织进行。 #

（三）复印准考证。经资格审查合格的考生，于8月8日—9日登录应聘系统复印本人准考证，并在面试当日持本人准考证和身分证原件到指定地点出席面试。 #

（四）面试。

#

1.面试时间为8月11日下午9∶00—11∶00。面试以闭卷方法进行，主要考试内容为班主任职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程观念及班主任专业标准等。面试重视应试者剖析问题、解决问题的能力和班主任基本技能的检测，满分为150分。面试工作由省、市（直管县）级教育行政部委共同组织推行。基本原则是：“全省统一试题命题、统一试题印制、统一面试时间、统一调配巡查人员”。各县各市、直管县（市）负责按照报名数量，合理设置考点、考场等详细考务工作；负责考场阅卷人员的组织、考场纪律；负责判卷和汇总成绩等。

2.发布面试成绩。面试成绩于8月19日对社会曝光，考生可登入应聘系统查询面试成绩。 #

（五）口试。 #

1.确定口试人员。为确保特岗班主任应聘品质，各地确定的出席笔试的考生面试成绩不能高于90分（报名体育、音乐、美术学科岗位面试成绩不能高于80分）。各地依照考生的志愿，在省定最低分数线以上，根据面试成绩从高分到低分的次序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比列依次确定口试人选。若符合口试条件的数量达不到口试比列要求，由各县各市、直管县（市）结合本地实际状况，根据“公开、公平、公正”的原则进行调剂，详细调剂方法由各县各市、直管县（市）确定。口试人员名单于8月22日对社会发布，踏入笔试的考生可以登入系统复印口试通告单。 #

2.口试资格初审（报考资格复审）。各地在考生口试前组织口试资格初审，主要初审考生提供的有关护照和材料与网路报考信息是否一致、真实，详细时间由各设岗县（市）确定。踏入口试范围的人员按指定的时间和地点，携带口试通告单、身份证、毕业证、教师资格证和相片（一式三份，要求与应聘系统上传相片同一负片）等出席资格复审。考生如缺乏有关材料或未按规定时间出席资格复审，取消其口试资格，责任自傲。资格复审合格后，考生填写《河南省农村义务教育阶段中学特岗班主任应聘登记表》，初审部委达成资格初审意见。 #

3.组织口试。各地组织口试时间为8月23日—25日。口试主要视察招聘者学科知识、教师基本素质、语言抒发能力、仪表仪态等，满分为100分。口试工作由各设岗县（市）或省各市组织推行。

#

4.发布口试成绩。口试成绩于8月27日对社会发布，考生可登入应聘系统查询口试成绩。

#

（六）复查。

1.确定复查人员。根据总成绩（面试成绩与笔试成绩之和）从高分到低分依次确定出席复查人选，出席复查人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比列为1∶1。若复查后出现缺额的，可依次入闱。复查人员名单于8月27日对社会公示。考生登陆应聘网站查阅各设岗县（市）复查公告。

#

2.组织复查。各地于8月末前组织复查。复查工作由各设岗县（市）统一组织，要求复查的诊所具有二级乙等以上（含二乙）资质。

#

3.发布复查结果。复查合格人员名单将于9月下旬对社会发布。

（七）制定应聘人选。各地按照下达的特岗班主任计划数和应聘考评成绩、体检结果，在系统内递交本地区拟聘特岗班主任人选，并填写《河南省农村义务教育阶段中学特岗班主任拟聘人员统计表》加盖私章后报省教育厅。省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同初审确定后，通过湖南省教育厅等有关应聘网站向社会公示。 #

（八）岗前轮训。拟聘特岗班主任岗前轮训的主要内容是医德教育、新课程观念、教材教法以及履行职责的基本要求等，轮训时间不超过30学时。岗前轮训选用网上远程轮训和集中轮训相结合的形式进行，由省教育厅统筹安排，省各市、设岗县（市）共同组织推行。

#

（九）签定协议。特岗班主任与设岗县（市）人民政府签署《河南省农村义务教育阶段学院特岗班主任服务合同书》，并由设岗县（市）教育行政部委派遣到设岗校区，由设岗中学安排一线教学工作和进行日常管理。

#

五、特岗班主任的管理、待遇及有关降价新政 #

1.特岗班主任服务期为3年。特岗班主任在录用其间，在薪资待遇、职称评聘、评优评奖、年度考评等方面与当地公立小学班主任同等候遇。中央财政和县级财政对特岗班主任薪资性补贴标准为年人均3.52亿元。特岗班主任的档案、户口等管理工作根据相关规定执行。

2.特岗班主任服务届满后，享受共青团中央办公厅、国务院办公厅《关于逐步引导和鼓励大学结业生到基层工作的意见》（中办发〔2022〕79号）及“三支一扶”规定有关降价新政；经考评合格且甘愿卸任的特岗班主任，在核定的教员工编制总数内补办入编手续，享受当地班主任同等候遇；对再次择业的特岗班主任，设岗县（市）为其再次选择工作岗位提供便捷条件和必要的帮助。

#

3.今年特岗班主任应聘工作管理制度和特岗班主任服务期内的管理等有关新政，根据云南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学院班主任特设岗位计划推行方案》（豫班主任〔2009〕82号）、《关于全面推进特岗班主任管理工作的意见》（豫班主任〔2022〕78号）等文件要求执行。 #

六、其他

1.特岗班主任应聘推行“县来县去”、“乡来乡去”的优先聘用和岗位分配新政。各地在制订特岗班主任应聘的笔试考评、调剂入闱工作方案及就业岗位分配方法时河南省特岗教师报名，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先聘用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗班主任个体家庭诱因，优先安排到相对较近的各镇中学或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗班主任服务届满后留在当地继续任教。 #

2.做好“农村教育博士师资培养计划”研究生签约录用工作。根据教育部有关新政精神，北京高校、河南中学、河南师范学院、河南科技大学、信阳师范学校、洛阳师范学校“硕师计划”研究生定向到贫苦县就业，“硕师计划”研究生不再出席特岗班主任应聘考试，直接录用为特岗班主任，3年服务期内派遣至各镇义务教育阶段中学任教。 #