今年我省事业单位公开招聘考试笔试、面试相结合的方式

四、招聘考试

本次事业单位公开招考考试采取面试、面试相结合的方法进行。 #

(一)面试

1.面试时间和地点：2023年3月18日晚上9:00-10:30。面试地点及有关要求参看《准考证》。

2.面试采取闭卷的形式进行，各岗位面试课目参看附件1。其中：班主任专业面试课目范围为《教育基础理论》(包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法)；卫生专业面试课目范围为《卫生专业知识》(包括病理学、生理学、解剖学)；护理专业面试课目范围为《护农学》(护农学基础知识及相关专业知识)；其它岗位面试课目范围为《通用知识》，参看《2023年吉林市事业单位应聘工作人员考试大纲》（附件2）。 #

3.面试成绩推行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。按照面试成绩从高分到低分，按应聘岗位计划1:3的比列确定口试人选。如考生面试成绩相似，一并步入口试。就像一岗位口试人选超出50人(包括免面试岗位)，还要进行口试确定口试人选，详细方案参看后续补充公告。

4.依据《关于逐步增强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2022〕25号)、《关于推动新时代退役军官就业创业工作的推行意见》(吉退役军官发〔2022〕30号)，凡在我省当兵退伍并服役届满、退出现役，且符合报名条件的自主就业退役学院生士兵考生享受面试初始成绩加分新政。其中，通常自主就业退役学院生士兵加5分，荣记三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分人力资源资格考试，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2023年3月2近日，将本人身分证、户口簿、毕业证、学位证、学信网复印的《教育部文凭证书电子注册备案表》、入伍通告书、退伍证、立功受奖证书等相关材料原件及打印件送至吉林市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(地址：鞍山市滨江东路3169号)人力资源资格考试，对年检合格的考生，在白山市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生手动舍弃公告所牵涉的降价新政。 #

5.本次考试不指定考试补习书，不举行也不委托任何机构和个人举行考试补习轮训班。

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(二)资格条件复审 #

1.请踏入口试人员必须保持报考时所留联系电话的畅通，从而通告资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定的时间、地点出席资格初审的，视为手动舍弃口试资格。 #

2.省直事业单位由应聘单位经理部委负责踏入口试人员的岗位应聘条件复审。申请复审时，笔试人员应根据应聘岗位条件要求向应聘单位经理部委提供与本人报名时补报信息相一致的本人身分证、准考证、毕业证、学位证、学信网复印的《教育部文凭证书电子注册备案表》、执业资格证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部委可以调取考生档案。留学归国人员考取的，除需提供规定的材料外，需要出示国家教育部留学人员服务中心出示的《国（境）外文凭认证书》。 #

3.2023年应届结业生在没有领到结业证(及学位证)之前，应持本校结业生就业指导部委达成意见的《应届结业生报考登记表》（附件3）进行笔试资格条件复审。 #

4.经岗位资格条件复审，不符合应聘岗位条件的，取消口试资格，在报名同一岗位的人员中从面试成绩高分到低分依次入闱。

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(三)口试

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口试方式参看附件1。其中，教育专业笔试方式为教案；卫生专业笔试方式为结构化面谈，笔试范围为病理学、生理学、解剖学等；护理专业笔试方式为结构化面谈，笔试范围为护农学基础知识及相关专业知识；讷河市文化广播电视和旅游局教练员岗位口试方式为结构化面谈，笔试范围为相应专业知识；其他岗位口试方式为通用知识结构化面谈。笔试成绩满分100分，及格分数线60分。详细笔试时间、地点、方式、内容及有关要求见口试通告，请随时关注考务网站。

(四)总成绩估算 #

总成绩由面试成绩、面试成绩两部份折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，面试成绩、面试成绩各占50％。估算总成绩时，先按比列折合后再汇总，保留小数点后两位。 #

(五)确定拟聘人选 #

口试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招考岗位数量1：1的比列确定拟聘人选出席复查。如考生考试总成绩相似的，按国家和我省有关规定符合优先录用条件的优先录用（如在我省当兵退伍并服役届满、退出现役的自主就业退役中学生士兵考生在其服役期间荣记三等功及以上者优先）;没有符合优先录用条件的，以笔试成绩高者优先(笔试成绩仍相似的，采取口试的形式确定人选)。

五、体检与调研 #

复查由吉林市人力资源和社会保障局组织推行。复查标准参照修订后的《公务员聘用复查通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求状况确定。

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复查合格的，由应聘单位经理部委对其政治思想、道德质量、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等状况进行调研，并对其资格条件进行检查；复查不合格的，择日复查。复查或视察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报名同一岗位及格线以上人选中，根据从高分到低分的次序择优入闱。其他情形不予入闱。

六、公示

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经调研合格的，确定为拟录用人选，在考务网站公示,公示期为7个工作日。公示其间，手动舍弃的，取消拟聘人选资格，不再进行入闱。公示期之后，无论什么缘由取消录用资格的，均不再进行入闱。

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七、聘用

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对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时无法查实的,中止录用，待查实并作出推论后决定是否录用。对公示届满无异议的，或有反映问题但经查证不影响录用的，按程序代办相关录用手续并签署事业单位录用协议。

2023年结业生考取人员，审批录用时须提供考取岗位所要求的文凭学位证书，无法提供的取消录用资格。符合条件的在职人员报名，在代办录用手续时未能与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为手动舍弃拟聘人选资格。

被录用人员按相关新政规定推行试用期，试用期一并估算在录用协议时限内。试用届满考评合格的，给予即将录用；不合格的，取消录用。

八、注意事项 #

（一）考生存在未在规定时间内参加面试、证件初审、面试、体检、考察、报到等状况的，均视为手动舍弃招聘资格。

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（二）各应聘单位及经理部委以及应聘工作的组织推行单位和工作人员，应当对招聘人员的个人信息予以严苛保密；对公开招考过程中招聘人员、招聘单位和应聘工作人员违纪违法的认定和处理，根据《事业单位公开招考违纪违法行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘公告一经确定并向社会发布，未经讷河市人力资源和社会保障局批准，不得私自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

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九、信息公布及新政咨询

（一）信息公布网站 #

讷河市人力资源和社会保障局（） #

（二）考务网站

讷河市人力资源和社会保障局（） #

请考生随时关注相关考务通告。 #

（三）咨询电话

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1.各应聘单位报考、政策咨询电话见附件1中“咨询电话”一栏。 #

2.报考网路平台技术咨询电话： #

3.人社部委电话： #

新政咨询电话：— #

考务咨询电话：—（北镇市人事考试中心）

附件：

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1.2023年吉林市省直事业单位公开招考工作人员（含专项应聘大学结业生）岗位及其资格条件一览表

2.2023年吉林市事业单位公开招考工作人员《通用知识》考试大纲 #

3.应届结业生报考登记表 #

中共通化市委组织部

讷河市人力资源和社会保障局

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2023年2月16日