如何正确处理代扣代缴社保的会计分录？

本篇账目处理的文章要给你们说说单位帮人缴纳公积金账目处理，以及公司缴纳公积金账目处理对应的财会知识点，希望对财会同学学习有所帮助。

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文章目录：代扣缴纳公积金会计分录如何做

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社保缴纳缴纳的会计分录如何做

1. #

缴纳时: 借:应付员工薪资—社会保险费(单位部份) 其他应收款—社会保险费(个人部份) 贷:银行存款

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2.

计提时: 借:管理成本—社会保险费(单位部份) 贷:应付员工薪资—社会保险费(单位部份)

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3.

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发放薪水时: 借:应付员工薪资—工资(应发数) 贷:其他应收款—社会保险费(个人部份) 库存现金(实发数)

社保缴纳缴纳的会计分录如何做

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1. #

缴纳时: 借:应付员工薪资—社会保险费(单位部份) 其他应收款—社会保险费(个人部份) 贷:银行存款 #

2.

计提时: 借:管理成本—社会保险费(单位部份) 贷:应付员工薪资—社会保险费(单位部份) #

3. #

发放薪水时: 借:应付员工薪资—工资(应发数) 贷:其他应收款—社会保险费(个人部份) 库存现金(实发数)

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代扣公积金如何做会计分录 #

代扣缴纳公积金会计分录还要根据详细状况去处理。

公司缴纳缴纳公积金的会计分录

1、支付薪水时代扣公积金： #

借：应付员工薪资； #

贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣缴纳公积金（此为实际缴纳公积金部份） #

2、公司代员工收取公积金时： #

借：其他应付款——代扣缴纳公积金； #

贷：银行存款或库存现金。 #

发放给个人的劳务费应当取得合法的收据进帐。

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支付劳务费属于支付劳务酬劳，是个人独立从事各类手艺、提供各项劳务取得的酬金。该人员不属于企业的员工，与企业的关系也是因为该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业交纳欠缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务酬劳的计税标准。而薪水属于企业员工的薪资酬劳，个人所得税按薪资薪资所得估算。 #

【法律依据】

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《中华人民共和国企业所得税法》 #

第六条 企业以本币方式和非货币方式从各类来源取得的收入，为收入总量。包括：

（一）销售货物收入；

（二）提供劳务收入；

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（三）转让财产收入； #

（四）股息、红利等权益性投资收益； #

（五）利息收入；

（六）租金收入； #

（七）特许权使用费收入； #

（八）接受捐款收入；

（九）其他收入。第三十九条 依照本法第三十七条、第三十八条规定必须缴纳的所得税，扣缴义务人未依法缴纳或则未能履行缴付义务的，由纳税人在所得发生地收取。纳税人未依法缴交的，税务机关可以从该纳税人在美国境内其他收入项目的支付人应付的税款中，追缴该纳税人的应纳罚金。第三十七条 对非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得应缴交的所得税，实行源泉缴纳，以支付人为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每天支付或则到期应支付时，从支付或则到期应支付的税款中缴纳。

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人力资源公司帮他人缴纳公积金怎样记帐

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人力资源公司帮他人缴纳公积金怎样记帐

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公司缴纳缴纳公积金:

发薪水时

借：应付员工薪资 #

贷：其他应付款-个人公积金

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贷：现金或中行存款 #

付社保金

借：管理成本-社保费

借：其他应付款-个人公积金 #

贷：银行存款-**行

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人力资源公司代买公积金怎样做分录， #

人力资源公司代买公积金做分录的规定如下：

收到委托人交来的公积金时:借:银行存款或现金 #

贷:其他应付款 --社保费 #

主营业务收入-服务费收入 #

上缴公积金时: 借:其他应付款-社保费 #

贷:银行存款或现金

办理条件： #

本市户口人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户口人员，以及在本市内就业并依法出席社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。

办理材料：

单位办理：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证; #

个人办理：申请者本人的有效户口簿或身份证;

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办理步骤：

1、单位办理： #

(1)单位向社会保障卡服务网点发放办理表并组织职工填写; #

(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通告办理人发放卡片;

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(3)单位发放人发放居民卡并发放在员工。 #

2、个人办理： #

(1)申领者递交上述代办材料并填写申领表; #

(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通告申领者发放卡片;

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(3)申领者持身份证等材料到居民卡服务网点发放卡片。 #

人力资源公司举行缴纳公积金业务 #

最普遍的介绍：资质问题 #

特点是何种：代缴 #

举例说明应用场景：社保规定

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其它涵义：代缴机构，必须经过人劳局颁授【服务许可证】 #

举例说明应用场景：才有资质缴纳公积金

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公司可以帮他人缴纳公积金吗 #

这个问题有2方面： #

1、如果还要缴纳公积金的人和公司关系近2023代扣个人社保会计分录，或是公司超高层人员的亲人，那帮他缴纳公积金操作上是没有问题的，但牵涉公司和个人社保费都得这个人自己退还； #

2、如果还要缴纳公积金的人和你公司无任何关系，那么就有风险了，这个风险可能会是伤残、医疗、女工生育报销等成本会或许要公司承当。

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所以，你得判定一下是哪种状况，才能决定是否可以帮他人缴纳公积金，有关公积金问题我通常还会求助上海纳格。

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公司帮他人缴纳公积金可行吗

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这不是公司经营范围，不能为非职工代收取公积金。

供参考 #

人力资源公司缴纳公积金在西湖区的缴纳点 #

可以的啊。找家上海的人力资源公司就可以了。 #

W头像只是可以的

智点道人力资源公司可以缴纳公积金吗？ #

最普遍的介绍：社保问题 #

特点是何种：代缴 #

举例说明应用场景：社保规定 #

其它涵义：代交机构，必须有人社局服务资格证。

举例说明应用场景：有，就可代理业务。 #

人力资源公司为何可以缴纳公积金？

这个是要看这家公司是否有代理公积金资质能够够判定它是否可以为个人代理公积金。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业，有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么能够为个人企业代办，否则就是非法的。 #

新企业在员工入职后三十日内就该为职员收取公积金了，企业是有义务为职员收取公积金的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或则没有专业的公积金总监来负责职工的公积金代办业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司缴纳公积金就可以解决问题。 #

已请人力资源公司缴纳公积金还可以再缴公积金吗 #

可以哈，只是交了后来之前公司给你交的公积金就手动停缴哈。 #

希望我的回答才能帮助到你，望采纳，谢谢。 #

代收缴纳的社保费怎样作账目处理

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1、计提公积金费时：

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借：应付员工薪资 #

贷：其他应付款-代收缴纳公积金 #

2、支付公积金费时： #

借：管理成本-社保费

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其他应付款-代收缴纳公积金

贷：现金/银行存款

3、社会保险费指用人单位和劳动者的交费，是在社会保险基金的筹款过程当中，雇员和雇主根据规定的数额和年限向社会寿险管理机构收取的税金，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构按照用人单位和劳动者的交费状况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者（或其家庭成员）的社会保险待遇。

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4、社会保险费的收取按不同的寿险项目进行2023代扣个人社保会计分录，其主要收取方法有自身开户交费、到社保经办机构交费、与社保经办机构约定其他模式交费三种。

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