【平安二号？百日攻坚】通讯员季承元掀起学习安全保卫制度热潮

通信员季承元

为扎实加强安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动工作，逐步规范从业人员业务素养，营造安全生产浓郁气氛，南和邮储中行以强化组织领导、坚持以考促学、强化模式建设为发力点，在全行掀起学习安全保卫机制的风潮，着力加强学习的成效性。

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增强组织领导，增加思想认识。一是组建安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动工作领导小组，统筹推动安全保卫体制组织学习等各项工作，为在全行范围举行安全保卫机制中学习，提供坚固的组织保障。 #

二是举办专题轮训，举行安全保卫机制各种文件的讲解，加强对安全保卫机制的学习传导，坚持“全行传达推动学、扎实加强传教案”。去年以来，已累计举办专题轮训4场，参训职工达800余人次。三是层层传导压力，各营业网点运用晨夕会将安全生产各项机制等文件精准传导至每个职员，同时，积极倡树廉洁金融文化建设，将职业良知、行为准则和廉政文化列入晨夕会学习内容，将职工学习热情转换为职员的自觉行动和全列宽品质发展的内生动力。截止现在，参与学习员工达550人，实现了在岗职工全覆盖。 #

坚持以考促学，增强学习实效。一是为奠定规范建设底蕴，检测职工学习实效，营造良好学习气氛，通过网路学院线上练习，逐步迸发学习热情，优化学习疗效，确保职工对安全保卫工作机制学深悟透、入脑入心。 #

二是印发《东平邮储中行安全生产法律法规重要文件汇编》，通过“正面有规范、反面有严禁、违反有罚款”三位一体的体制学习，让职员树立底线思维，做到人人知晓，深刻体悟，已累计印发文件汇编550本，确保在岗职工人手一册，保证学习质效。

三是分岗位、分层次、分阶段举行安全生产知识检测工作，按照工作安排，根据安全保卫岗位人员、非安全保卫岗位人员标准对考试内容和场次进行统筹安排，并对非安全保卫岗位人员重新进行细分，充分发挥以考促学、重点突出、目标明晰、针对性强的优点，确保考试不走过场、不流于方式。去年以来，已累计举办安全保生产知识检测8场，参考人员达700余人次。

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加强制度建设，突出重点领域。一是加强安全生产工作制度的落实。起草《东平邮储中行安全生产大复查工作工作方案》，逐步明晰检测内容、整改目标、整改内容和形式，理顺各关键环节和重点领域国内安全保卫，有效压实工作责任，并作为职工学习重要内容，使职工实现“由主动学习到自觉落实”的转变。

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二是加强安全生产工作督查模式，保障学习工作举措落地国内安全保卫，构建安全生产联络群，每周汇总并指导各单位晨夕会学习、参加线上题库练习、“人走电断”等工作举行状况。各分行、部室指定专人负责对本单位各种安全设施设备每周进行检测、排查，对老化、损坏设备及时更换。 #

三是明晰安全保卫检测工作重点，突出对营业办公场所、自助服务区、业务库、安防监控中心、枪弹押运现场的督察检测，对检测发觉问题定期进行通报并持续跟进，促使职员养成知规守矩、自查反省的工作作风，确保整改到位。去年以来，先后下发安全生产管理提示6期、安全保卫条线通报5期。

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