IT技术中心部门规划目录(今年10月21日)

IT技术中心部门规划目录IT技术中心部门职责IT技术中心现部门架构规划2011年IT部门架构各岗位说明书1、技术总监岗位职责2、系统(研发)部经理岗位职责3、网络管理员岗位职责4、程序员岗位职责5、网页美编岗位职责IT中心运维模式现有技术能力2011年度拟新增技术能力部门SWOT分析组织保障及资源需求IT技术中心部门职责:;、ERS系统平台、企业门户、企业邮局平台的建设及运维管理。(MOSS)系统的规划与实施。,、网络、通信及IT技术内部管理制度的建立与监督执行。(包括各办公地点的网络设备),对设备进行维护,对网络安全全面管理,保障公司网络通畅;;;、数据库管理等工作;,病毒木马入侵防护,杀毒软件解决方案制定等工作。服务器、;、复印机、扫描仪、投影仪、监控设备及音响器材的维护管理;;;。。、调试、使用培训。,对满5年以上及超龄服役电脑进行升级规划,定制解决方案。,开展HR,固定资产管理系统等工作平台的开发工作。、应用系统、信息化管理、沟通平台的调研分析、开发工作。,应发挥专业技术人才的作用,积极与开发商进行技术对接。其他工作1、负责对公司员工开展有关计算机硬件、软件的维护和使用的培训工作;2、配合人力资源部对公司人员入职及离职进行管理;3、完成上级交办的其他工作。

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团队建设提高部门人才竞争能力;制定人才培养规划和避免人才流失的措施;执行绩效考核制度,将部门员工方案策划能力、方案执行能力纳入绩效考核范畴。二、IT技术部目前岗位架构技术顾问IT技术经理软件开发组网络维护组软件工程师1软件工程师2网页美编网络工程师1网络工程师2三、IT技术部2011年部门架构规划技术部经理软件开发组网络维护组系统分析师1高级程序员2名网页美工网络工程师1网络工程师2IT技术总监四、各岗位职责说明职位名称技术总监职位代码所属部门IT技术部职系职等职级直属上级部门总监岗位概要:为了增强公司的核心竞争力,利用IT等信息最新手段及相关技术,通过咨询并选择IT软、硬件供应商,组织、领导信息系统的规划与建立,实现公司管理思想及经营方式,提高公司行政及业务的工作效率与效果。岗位职责衡量标准1、系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品开发与集成、新技术体系的构建者。确保安全的使用硬件和软件2、在技术上对所有重要的事情做出决定所做的技术决定适合系统开发,适合系统拓展;3、评估建议公司所有使用的硬件和软件确保公司应用系统的有效运行4、对程序开发人员的指导与培训确保日常顺利的操作5、系统平台架构的搭建系统构架合理性,可扩展性强6、完成领导交办的临时性工作。

临时工作数量;完成时点、准确率;教育与培训:本科及以上学历,计算机相关专业;经验:1、五年以上信息技术管理相关工作经验;技能技巧:1、熟悉企业信息化规划的理论和方法;2、熟悉企业业务发展与信息化建设的互动关系;3、熟悉应用系统的架构设计;4、熟悉应用系统开发的过程及考核评价标准。岗位职责说明书(技术总监)岗位职责说明书(技术部经理)职位名称技术部经理职位代码所属部门IT技术部职系职等职级直属上级岗位概要:协调管理部门工作,工作项目的有效推进,部门人员管理,营造部门良好的工作氛围,技术力量的不断完善及提高岗位职责衡量标准1、制订公司信息系统建设计划调查公司各部门、各项目公司对信息化的需求HR部门人员SWOT分析,制订并调整公司信息化建设计划。提出公司信息化软硬件建设预算。需求分析准确,计划可操作HR部门人员SWOT分析,预算合理2、项目开发需求了解,项目开发进度跟进需求分析准确,实时跟进,按预计时间节点完成3、合理调配部门人员,制定部门考核方法及标准并实施考核。考核标准可操作;4、工作报表、日、周、月、年度总结按时提交;5、协调与其他部门协作事项;满足工作需求;6、完成领导交办的临时性工作。临时工作难度;完成时点、准确率;教育与培训:本科及以上学历,IT技术相关专业

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