《乐业山东》邀请山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处

「乐业山东」山东人力资源服务业裂变式增长 年营收超1200亿元 #

「本节目由山东省人力资源和社会保障厅特约播出」 #

7月20号上午，山东广播电视台综合广播融媒直播节目《乐业山东》邀请山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处二级调研员马莉亚等来到直播间，介绍山东人力资源服务业发展情况。 #

人力资源服务业，是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。它的最大特点，就是能够通过市场化手段实现人力资源的有效配置，提高人力资源流动效率，激发人力资源创新创造活力，是推动经济高质量发展的重要支撑。

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人力资源服务业：现代服务业新的增长极

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省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处二级调研员马莉亚介绍，人力资源服务业促进了人力资源供需对接，推动实现了从“就业找市长”到“就业找市场”的根本性转变，极大提升了人力资源的效能和价值，是激发人才创新、创业、创造活力的重要力量。更以跨界融合的特性和方式，助推社会质量变革、效率变革、动力变革，并逐步成长为现代服务业新的增长极。 #

山东省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处二级调研员 马莉亚

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目前山东正重点围绕人力资源服务业创新发展、人力资源市场规范建设、人力资源有序流动等三方面踔厉奋发，打造山东人力资源开发利用的新优势。如制定人力资源服务业发展规划，促进人力资源服务产业高质量发展；制定落实人力资源市场监管制度，促进高水平人力资源市场建设；搭建社会力量共同参与的行业发展平台，促进人力资源顺畅有序流动等。

连续三年增速超30% #

山东人力资源服务业裂变式增长 #

省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处副处长杨高扬介绍，近几年，山东人力资源服务业规模呈“裂变化”趋势，形成了以公共服务机构为基础、经营性服务机构为主体的人力资源服务体系。截至今年底2023山东人力资源，全省共有各类人力资源服务机构9010家，从业人员近10万人，实现年营收超1200亿元，连续三年增速超过30%，各项指标均创历史新高。

山东省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处副处长 杨高扬

机构实力稳步提升。民营人力资源服务机构在全行业占比达到95%2023山东人力资源，年营收过亿元机构220余家，诞生了一批具有区域影响力和品牌号召力的骨干机构，提供全链条人力资源服务。 #

产业园区渐趋成熟。当前，我省已建成21家省级人力资源服务产业园，实现全省16市全覆盖，集聚人力资源服务机构及各类配套企业966家，年营收343亿元，纳税额超8亿元。获批济南、烟台2家国家级人力资源服务产业园和青岛国家人力资源服务出口基地，并在全国创新建立省、市、县三级共建的国家级行业平台建设发展协调机制。 #

聚焦六大创新行动推动人力资源服务业新跃升 #

马莉亚介绍，山东近日出台《关于加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》，围绕实施就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略，提出6大创新行动、30条创新举措，推动全省人力资源服务业实现新跃升。 #

一是推进服务融合创新。加快发展优质猎头服务等高附加值业态，推动产业数字化转型，培育行业发展新增长点。

二是推进协同协作创新。推动公共与经营性人力资源服务协同发展，建立完善区域一体化发展机制，引导行业与实体经济、科技创新、现代金融协作发展。 #

三是推进行业集聚创新。持续加大人力资源服务产业园和人力资源服务出口基地建设力度，释放行业集聚发展倍增效应。

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四是推进机构培育创新。实施“品汇山东”人力资源服务机构品牌培育计划，“十四五”期间，培育50家行业领军机构、50家在细分领域具备核心竞争力的机构，引进一批国外知名机构。

五是推进人才培养创新。实施“齐鲁鲲鹏”人力资源服务行业人才培育工程，打造一支专业素养强、结构层次合理的行业人才队伍。

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六是推进行业监管创新。健全人力资源服务机构信用评价标准，全面推行人力资源服务许可告知承诺制，鼓励发展行业社会组织，推动建设高标准人力资源市场体系。

七大举措持续推进就业优先

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杨高扬介绍，为更好落实就业优先战略，山东将实施好人力资源服务机构稳就业保就业行动，大规模开展求职招聘服务，组织国家级人力资源服务产业园、国家级人才市场和人力资源服务机构开展一系列专项活动，鼓励引导人力资源服务机构开展农民工劳务协作、技能培训、助力劳务品牌建设等，聚焦制造业、服务业等重点领域发展面向相近领域的服务产品，开发灵活就业平台、参与零工市场建设，加大惠企利民各项政策落实力度，实施人力资源市场“一线观察”项目，为劳动者求职和用人单位招聘用工提供参考。

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市场化引才育才 打造新时代人才集聚高地 #

马莉亚介绍，近年来，山东积极开展市场化引才育才创新行动，今年全省行业营收超过1200亿元，成功推荐选聘各类人才6.5万余人。下一步，主要通过开展“123”行动计划，推动市场化引才育才创新突破。

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制定一揽子创新举措：配套制定人才引育创新若干措施和引才奖励实施细则，重点发展优质猎头机构，支持其在人才寻访、甄选、引进、咨询、培训等领域提供专业化全链条服务，择优给予财政资金扶持，让市场活起来、人才动起来。

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实施两项培育工程：“十四五”期间，实施“品汇山东”人力资源服务机构培育工程和“齐鲁鲲鹏”人力资源服务人才培养工程，全面提升市场化人才服务能力。 #

打造三个活动品牌：紧盯青年人才开展“百家人力资源服务机构进校园”系列活动，紧盯急需人才举办“全省重点产业人力资源服务供需对接洽谈会”，紧盯省外人才，带领骨干人力资源服务机构赴国内人才聚集城市集中开展招才引智，全力促进“智汇齐鲁”。 #

山东人才发展集团：发挥市场活力 高质量配置人才资源

山东人才发展集团人才服务中心（外联部）主任（部长）、山东人才智荟管理咨询有限公司执行董事支富华介绍，作为全国首个省级人才集团和省内国有大型人力资源服务企业，山东人才发展集团今年成立。成立一年多来，公司围绕人才引育创新，探索了基于大数据支撑的人才“引进+服务+金融+产业”的发展模式和“猎（猎聘）+育（培育）+投（投资）+产（产业链）”的商业模式，各项业务顺利开局起步。

山东人才发展集团人才服务中心主任外联部部长 支富华 #

同时，将坚持数字化核心支撑，建设全省统一的人才数据平台、智慧人才云平台，实现人才地图、产业地图、政策地图、科创地图多图合一。另外，在北京、上海、深圳全国三大人才中心和西安等重点城市布局建设“山东省协同创新中心”，将引才阵地布局在清华门口、黄浦江畔等创新资源集聚区。在济南建成5.3万平米的“山东人才大厦”，在青岛布局第二总部，推动济南、青岛的人才资源共享。 #

山东省重点产业人力资源服务供需对接洽谈会 紧锣密鼓筹备中 #

作为山东人才引进的品牌性盛会，第二届山东人才大会暨第十二届海洽会已于六月正式启动。8月底，山东人才集团将承办山东省重点产业人力资源服务供需对接洽谈会。 #

支富华介绍，目前供需会正紧锣密鼓地筹备中。供需会将重点开展发布人力资源服务领军机构和领军人才名录、合作成果展、行业发展现状及趋势分析研讨会、供需展示对接等活动。此次活动将打通引才用工供需对接渠道，充分提升人力资源服务供需对接的效率和效果，助力我省重点产业重点企业高质量发展继续“走在前”。

山东省人力资源发展促进会：打造为政府聚力的“强磁场” #

山东省人力资源发展促进会副会长金鲁峰介绍，山东省人力资源发展促进会作为全省性人力资源服务业社会组织，于去年12月正式成立。协会成立以来，已开展“百家人力资源服务机构进校园”“名师名匠名企进校园精准服务促就业”活动，承办山东省人力资源服务技能竞赛等。并牵头制定《人力资源服务机构等级评价标准》等地方标准，推动人力资源服务领域标准化建设。 #

山东省人力资源发展促进会副会长 金鲁峰

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未来，山东省人力资源发展促进会将紧紧锚定省政府“十大创新”“十强产业”“十大扩需求”今年行动计划，引导更多社会力量参与人力资源发展。同时组织策划承办大型活动、组织供需对接、课题研究、强化品牌建设、培育领军企业等工作，提高服务大局的能力水平。统筹引导制定行业标准化建设，制定标准化的运行模式。