湖南工程学院:历史悠久,特色鲜明,助力学生全面发展

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湖南工业大学始建于1951年2024年湖南会计从业资格报名官网,坐落于伟大领袖毛泽东的故乡湖南省湘潭市。学校地处长株潭城市群国家“两型社会”建设综合配套改革试验区、长株潭“智造谷”、湘江湾智能制造产业走廊核心区,是湖南省一级招生单位。 #
学校是教育部“服务国家特殊需求人才培养工程”硕士专业学位研究生教育试点高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”首批实施高校、湖南省“双一流”建设高水平应用型特色高校、湖南省“园林式单位”和“文明校园”。为全力打造特色鲜明、高水平的工程应用型大学,学校正努力拼搏、奋勇前行。根据学校发展需要,学校决定公开招聘一批非公有制就业合同制人员。现将具体招聘方案公告如下:
1. 组织领导
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学校成立公开招聘领导小组,由党委书记、校长担任组长,其他学校领导为领导小组成员。
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学校成立公开招聘工作小组,分管人事的副校长为组长,相关职能部门负责人为工作小组成员。工作小组办公室设在人事处,负责招聘工作的组织实施和协调工作,办公室主任由人事处处长担任。工作小组办公室根据工作需要成立资格初审工作组、资格复审工作组、考试工作组,学校纪检监察部门全程监督。
2. 招聘原则 #
1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准; #
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; #
3、坚持工作需要、人岗匹配,注重综合能力与专业技能的结合。
三、招聘条件 #
1.具有中华人民共和国国籍;
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2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
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3.具有良好的品行和职业道德;
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4、具备岗位所要求的知识和技能;
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5、身体健康及符合岗位要求的其他条件;
6、有下列情形之一的,不予注册: #
(一)因犯罪受过处罚或者被开除公职的;
(二)尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员; #
(三)涉嫌犯罪,正在接受司法审查,尚未有结论的人员;
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(四)因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等规定,被记入各级各类事业单位公开招聘应聘人员诚信档案,且记入档案期限尚未届满的人员;
7.法律规定不得担任事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘岗位、计划及要求
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五、招聘程序
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1. 信息发布
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招聘信息通过湖南工业大学官方网站()向社会发布。
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2. 注册
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1. 注册时间
2024年4月12日15时至2024年4月30日24时。 #
2. 报名方式 #
接受网上报名(不接受其他报名方式),每人限报一个岗位,报考多个岗位者取消资格。
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应聘人员登录湖南工程学院人事处官网,点击“公开招聘”服务平台,进入“2024年公开招聘合同制人员”(报名入口),选择应聘岗位,点击“应聘”,按岗位要求填写个人信息,上传该岗位所需材料电子文档,填写信息后点击“保存简历并提交应聘”,完成报名。材料不齐全的,报名视为无效。
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3. 注册所需材料
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(1)《湖南工程学院公开招聘合同制工作人员报名表》(报名系统填写相关信息后自动生成)。 #
(2)有效身份证件、本科、研究生学位证书及证明材料(全国高等学校学生信息咨询与就业中心二维码在线学籍核验报告、学位证书电子登记表)。应届毕业生还需提供《毕业生就业推荐表》(加盖学校公章)。 #
(3)提供本科、研究生学习成绩单。
(4)招聘岗位明确要求具有中国共产党党员身份的,应聘人员须提供中国共产党党员证明(含预备党员证明)(签字日期须为2024年2月1日至报名截止日期,并加盖所在党组织公章)。
(5)近期一寸彩色免冠照片电子版。背景与照片一致。 #
四、相关要求 #
应聘人员学历、学位须经国家承认,有海外留学经历者须提供教育部学历证明,应聘人员所获学历、学位须于2024年7月31日前取得应聘资格,逾期未取得的,取消应聘资格。
(三)资格审查 #
资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作的全过程,任何阶段如发现应聘人员不符合岗位报名条件或提交的材料有虚假,一经查实,即取消其考试或录用资格。 #
1. 初步审查 #
学校将根据岗位招聘要求对应聘者进行资格初审,资格初审结果可通过“公开招聘”服务平台查询。
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2. 审查 #
现场资格审查时间、地点及初审合格人员名单将在人事处网站上公布。通过初审的应聘人员参加资格审查时,须携带报名所需全部材料原件及复印件。资格审查后不符合报名要求的应聘人员,视为资格审查不合格,不予参加考试。 #
4. 审查
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1. 录取比例 #
报名人数与计划招聘人数比例原则上不低于3:1。报名人数达不到审核比例时,经学校公开招聘领导小组批准,可根据实际情况适当降低审核比例、减少或取消岗位招聘计划。 #
2. 考试方法 #
(1)专职辅导员岗位采取笔试和面试相结合的方式,先笔试,后面试。综合成绩折算成百分制,其中笔试占综合成绩的40%,面试占60%。
笔试:笔试内容为专职辅导员岗位相关知识,笔试为闭卷考试,总分为100分,笔试及格分数线为60分(含60分),未达到及格分数线者,不得进入下一阶段。
面试:按同一岗位笔试成绩排名,按照1:3的比例确定面试入围人数,分数相同者合并入围。面试采用结构化面试方式,主要考核应聘者的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力、思维能力等,总分为100分。
(2)其他专业技术岗位实行专业素质能力测试与面试相结合,先进行专业素质能力测试,后进行面试。综合成绩折算成百分制,其中专业技能测试占综合成绩的50%,面试占50%。 #
职业素质能力测试:职业素质能力测试主要考核应聘人员的专业岗位履行能力、专业能力或操作技能。职业素质能力测试总分为100分,及格分数为60分(含60分),未达到及格分数者不得进入下一阶段。
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面试:根据同一岗位笔试成绩排序,按1:3计划比例确定专业素质能力测试人选2024年湖南会计从业资格报名官网,成绩相同者合并入围。面试采用结构化面试形式,主要考核应聘人员的业务素质、形象气质、语言表达、应变能力、思维能力等,总分为100分。
3. 考试相关说明
所有职位均实行综合评分制(精确到小数点后两位),及格分数为60分(含60分)。若同一职位所有应聘人员均未达到及格分数,则取消该职位的招聘计划。笔试及面试成绩以百分比计算,四舍五入至小数点后两位(四舍五入至小数点后第三位)。
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应聘人员须携带本人身份证原件及准考证参加笔试、专业素质测试、面试。考试时间、各阶段入围人员名单及考试结果将在人事处网站公布,请应聘人员留意,如未及时关注相关信息,由此造成的后果由应聘人员自行承担。 #
(五)体检及调查
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学校按照同一岗位应聘人员综合成绩排序(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩为准),按拟招聘岗位数1:1的比例,等额确定体检考察人选。体检工作按照公务员录用标准进行。 #
体检合格者进入考核阶段,主要对遵守法律法规、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、职业资格询问等进行审核,对拟聘人员资格进行审查。
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体检、考核不合格及放弃录用资格的,不予替代。
六、宣传 #
依据综合成绩、体检、考察结果,由公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选名单,经评审通过的拟聘用人选名单将在湖南工学院人事处网站首页公示3个工作日。 #
七、批准 #
经公示无异议的,拟聘用人选名单报校长办公室批准。 #
8. 雇佣与薪酬 #
人员经校长室审查同意聘任后,办理聘任手续,签订聘任合同,原则上六年内不得调换岗位。聘任合同期限内含试用期,试用期满,经考核合格,方可正式聘任;经考核不合格,取消聘任资格。聘任人员享受本单位同类人员同等待遇。 #
咨询电话: - 学校人事处 #
举报电话: - 学校纪律委员会办公室 #
湖南工学院
2024 年 4 月 12 日 #