如何写简历，如何求职，考研or工作怎么选？

重回百科校园半年后，学生们如期进入了考试月，实习月，前几个月的活动执行问题被各种学习和找实习工作的问题所取代，一边觉得时间过的真快，一晃和他们相处半年了，一边又觉得这些问题在被翻来覆去的讲，可是大家依然还是一脸茫然，尤其是在我改了好几版简历之后，那种高中老师说的“我都讲了无数遍的题目，你们怎么还是不会”的感觉就愈发的明显。 #

其实从我改版升级“真人图书馆”这个活动的时候，我就能感觉到无论时代怎么变，大学生们发愁，迷茫，感兴趣的问题还是那几个——如何写简历，如何求职，考研or工作怎么选，如何面试......

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那今天先和大家聊聊实习的第一步，也是搭建个人品牌的第一步——简历。 #

前程无忧官网 #

简历是获得面试邀约的第一步，重要性不言而喻。 #

大家都知道做简历需要投其所好，所以：

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step 1:确定求职方向，找到意向JD #

(职位描述-)

大部分人可能会说 #

我的建议是，那就做排除法，你不想干嘛，排除完之后，可以想想自己平时对什么感兴趣。 #

可以是游戏，你可以去尝试“暴雪”这类游戏公司； #

可以是帅哥美女，你可以去尝试媒体公关类公司； #

可以是追星，你可以去尝试艺人工作室； #

总之，兴趣不分好坏，只要你愿意，什么都好说，毕竟，点开这篇文章的你并没有打算去啃老。 #

有了一个大概方向之后，你需要在这样一个互联网时代，利用百度强大的搜索功能，开始搜索你的意向JD。

渠道有： #

1.企业官网/微信公众号； #

2.招聘网站，在这里划重点一建马红个人简历，提高自己的判断能力，不要被野鸡公司给卖了。移动互联网时代，你也可以选择下这些招人的app； #

3.猎头，虽然不广泛适用于应届生，但还是有点用的，我有同学是这么找到工作的；

4.内推，比如百度百科校园大使的崽子们就经常来问我们能不能给他们做内推，答案是，你够优秀，就可以被内推，但成功与否还是得看自己的造化了。

step 2:在分析JD的过程中，确定目标职位 #

小标题不适用于工作了的筒子们，因为搬过砖的朋友应该是在换工作中明确自己要干啥了。 #

没有方向的同学在看过几个描述后，其实多少就能摸得到头脑了。更有甚者，可以知道该职位的核心能力。

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如上图所示：核心能力为 #

以上这些能力意味着你的日常工作包括但不限于活动创意的提出，制作方案，细化执行方案，维护合作方关系，甚至还需要你拓展新的合作方。

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特殊加分项为：

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如果你比较早的就意识到包装自己的重要性，那么你一定有还能拿的出手的作品，比如剪辑的视频，写好的文章。 #

拿我自己举例，大申网的一位前辈，内推我去大申网做内容运营，问我要了作品，并帮我完善成了一份含有3篇微信推文的作品集，后面的面试就比较顺利，老板直接就问文章来提问了，并且表示这些内容还挺有趣的。毕竟简历+作品的呈现，准备工作的完成度还是比较高的。

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step 3:制作个性化简历

我遇到过无数的学生问： #

我的答案是“靠谱”。不然人家网站还要不要过日子了。

下一个问题往往是：

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在这里划重点，发送简历的时候请导出pdf格式的，原因是你永远不知道你的word在HR那里打开变成什么鬼样子。

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在有了前面分析自己，分析工作的基础后，我们就开始做寄几的简历啦 #

一份简历应该包含：个人信息、核心优势+实践/工作经历、额外补充（自我评价）这几部分。

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在个人信息这一部分，请大家一定一定简洁简洁再简洁，你们善良的HR真的没有时间看那么多废话。

哪些是废话，比如你所在地在哪，你都要来我这应聘了，你现在在哪不会给你加分，只会让我一想你可能没时间来面试，我优先考虑别人吧。

还有就是婚姻状况，大部分的应届生都没有结婚，顶多是个有对象的状态，除非女生写已婚已孕，用人公司要么觉得你是个稳定的，要么就是觉得你会把过多的时间放在家庭和孩子上。（在这里不倡导大家隐瞒婚姻状况，祝结婚的同学婚姻幸福，百年好合）

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最后就是一些不太容易被发现的“废话”，比如四级476分这种。我曾经亲眼亲耳见到听到500强的HR说：“四百多分的成绩就不要写上去了，你就写个四级，我也就看看，这个分数又不是很好看。”

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还有人问照片的问题，我的观点是：不要p的太过分，美的妈妈不认识你，不要不修边幅，毕竟谁都不愿意招一个邋遢的同事来。 #

在核心优势这一块，我的建议是配合你的实践/工作经历来写，核心优势写在经历的前面，让HR能够以最快的速度知道你的核心能力，让他有兴趣给你打电话约面试。一般的阐述模版可以是：核心-描述-数据。话术可以写：具备活动策划能力（核心）-负责xx项目的策划、宣传、执行/从0到1（描述）-活动覆盖xx（人数）/影响力xx（数据）

关于经历这块，前段时间学习到的几个原则，我觉得通俗易懂：

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STAR原则 #

S—— 事情是在什么情况下发生 #

T——Task 你是如何明确你的任务的

A—— 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

R—— 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 #

用 STAR 原则描述每?一个 point。比如:常州大学校园大使W，需要筹到给全校新生送水的费用/赞助，在 1个月的时间内，带领5人团队一建马红个人简历，通过拜访xx机构等?方法 (略去很多字)，获得本次活动的赞助4000元。 #

最后我们挖掘一下自己的加分项，比如内容运营，很多人都会运营自己的微信公众号、百家号、微博、抖音，有的女生在大学就是小红书等垂类社区的KOL。还有在学校获得的荣誉，这些都可以适当的放在简历上，切忌不要连篇累牍。

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特别敲黑板的来了： #

以上，一点日常所得。

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- END - #

今天是在敲黑板的小鱼姐姐 #

平时还是可爱的初见姑娘

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愿意折腾愿意写文

热衷文艺热衷行走 #