今年人力资源管理师考试并没有取消，薪资待遇非常不错

今年人力资源管理师考试并没有取消，人力资源管理师的考试退出国家职业资格目录一级人力资源师，并不代表“取消人力资源管理师的考试”，而是由“职业资格评定”改为“职业技能评定”。人力资源管理师考试分为不同的级别，凡考核合格者，就能获得相应级别的职业资格证书。 #

一级人力资源管理师报考条件 #

1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级人力资源师正规培训达到要求标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 #

2、拥有硕士研究生学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 #

3、拥有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 #

4、拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达要求标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 #

一级人力资源管理师证书的含金量 #

1、升职加薪

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。 #

2、政府补贴

最高可领取2000元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进一级人力资源师，落户的依据

人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。 #