奇点建筑学院：以老带新、促进就业的培训服务
以老带新、促进就业的轮训服务
A奇点建筑学校以老带新、促进就业的轮训服务，一直从学员还要出发，不断更新课程机制，升级班主任队伍，为学员提供实用高效的学习感受，斩获良好的学习疗效。 #
专注于建工行业轮训与岗位的对接，推出“学习零基础、岗位零距离、就业零障碍”教学方式，开办有土建造价、安装造价、装饰造价、市政园林造价、BIM建模、注册类考证、建筑八大员、建筑企业内训等课程。
#
为中华企业培养实用人才 #
B作为一个小型职业轮训机构，我们奇点建筑学校时刻不忘掉自己身为一个教育者的使命，奇点建筑学校专业研制中心通过定期考察市场状况，行业名人专访交流、回访结业职员等手段2023造价员报考条件，及时调整轮训项目，升级课程机制，更新教学设施，力求时间提供给我们奇点的学员符合企业与个人还要，高品质的职业能力培养平台，架设企业和人才之间的高效互通的桥梁。 #
固守教育本质
#
C哪些是教育的本质?奇点建筑学校觉得：一位负责任的职业轮训教育机构应当做到以下四点： #
1.教真正对学员有用的知识。 #
奇点建筑学校非常重视对师资水平和教学品质上的精益求精，通过老师及时了解日常教学状况，研制科学详尽的用书，不断尝试让学员把握知识的技巧和方式。比如硬件轮训，同学会教学员各类编程，使得同学会不断的练习，之后使用浅显易懂的话让学员易于理解。学员结业以后能真正学因而用! #
2.不只是为了拿证而轮训。 #
这些学员为了取得某个职业资格证来奇点进行轮训，并且成功斩获一个证书并不能真正让其顺利找到合适的工作。提高实战技能的轮训，关注企业真正还要的人才属性。是奇点建筑大学的职责所在。 #
3.培养终身学习的习惯。 #
授人以鱼不如授人以渔2023造价员报考条件，我们希望从奇点建筑大学走出的人才除了能在短期内荣获某一特定职业技能的提高，更希望通过在奇点建筑大学的学习才能养成一种终身学习，不断提升自己的学习习惯。奇点建筑学校同时也为你们提供了才能不断升级、深造的轮训课程完整机制。 #
4.从学习到就业，奇点一直关注。 #
无论你结业与否，一直都是奇点人。只有奇点结业生荣获好的职业发展，才是奇点的成就。奇点以其优秀的口碑收获了这些企业的认同，奇点定期优质企业给奇点学员，并定期回访已结业学员的工作状况，为你们订制专属的职业发展建议和规划。奇点立志成为奇点学员的职业公路守护神! #
一、报考对象
大学（含职校）以上文凭，（有志于）从事建筑行业的人员 #
二、考试内容 #
(1)《法律、法规基本知识》，考试内容为国家、地方有关法律、法规以及安装工程建设管理的相关规定。 #
(2)《岗位实务知识》，岗位必备的专业管理综合知识。 #
三、考试时间 #
每季度20号左右考试，详细时间可咨询招生同学，下月接受报考。
#
建筑现场管理人员岗位名称 #
1施工员（土建、电气、暖通） #
2品质员（土建、电气、暖通）
#
3安全员 #
4资料员
#
5材料员 #
6劳务员
7监理员 #
8协议员 #
9实验员
10检测员 #
11技术员 #
12标准员
#
13见证员
14采样员
15机械员
#
16老娘专管员
17决算员 #
京公网安备 11010802021846号